為了營造 “比、學、趕、幫、超” 的積極向上的工作氛圍，近日，拓卡奔馬在1號樓2樓開展了積分制管理啟動儀式，全體在廠家人出席了本次會議。

　　積分制管理 對于充分調動員工積極性、主動性和參與意識，讓優秀員工更優秀，使優秀員工脫穎而出，并讓優秀員工的付出得到更多的額外回報具有重大的意義。同時讓員工體驗了愉快的工作氛圍，豐富員工的業余生活;給員工一個實現自我價值的平臺。

　　近日，積分制管理啟動儀式正式召開。會上，綜合管理部經理陳巧英為大家講解了實施積分制管理的作用和意義，以及積分制管理將如何推行。隨后，拓卡奔馬總經理鄭海濤宣布積分制管理正式啟動，鼓勵大家結合公司現狀，積極參與及配合積分制管理活動。同時也表達了對拓卡奔馬實施積分制管理的期待，并指出：“積分制的引進，希望可以實現公司事事有人做，事事有人管。只有公司發展好了，員工的切身利益才能得到保障。”

　　各團隊通過士氣展示，表達了大家做好積分制的決心。在提問互動環節中，不少家人積極發問，了解積分制的運行機制，紛紛表示對積分制的推行充滿信心。