近日小編了解到，中國人民政治協商會議第十二屆泉州市委員會第一次會議在泉州影劇院開幕。共有482名委員出席了本次開幕式。大會主席團成員包括：常務主席陳燦輝、楊俊峰、蘇小青、駱沙鳴、陳銘福、王祖耀、李冀平、王瑞強、陳益、洪川夫、林志建、陳偉平。泉州市領導鄭新聰、康濤等到會祝賀并在主席臺上就座。跟隨小編一起看看詳情報道吧!

　　受政協第十一屆泉州市委員會常務委員會的委托，陳燦輝向大會作中國人民政治協商會議第十一屆泉州市委員會常務委員會工作報告。

　　報告從六大方面著重闡述了五年來泉州市政協常委會的工作特色和顯著成效。一是圍繞工作大局，服務全面改革發展;二是注重務實創新，積極實踐協商民主;三是加強民主監督，促進社會治理創新;四是堅持履職為民，助力全面小康建設;五是突出兩大主題，凝聚力量推動發展;六是激發工作活力，持續提高履職能力。

　　受政協第十一屆泉州市委員會常務委員會的委托，駱沙鳴向大會作五年來提案工作情況報告。五年來，委員們關注泉州的經濟發展、城市建設、“海絲”文化、生態文明、醫療、教育、就業等，所有提案均已辦理完畢，辦結率100%。

　　報告強調，今后五年，市政協提案工作應重點推進達成思想共識，力求履職能力有新增強;強化精品意識，力求提案質量有新提高;加大工作力度，力求辦理落實有新成效;不斷創新發展，力求工作格局有新突破。

　　勇當建設“新福建”領頭羊

　　來自木林森集團的林天津副總經理作為政協委員出席了本次大會。大會期間，林天津與其它政協委員們一起，積極履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推進“五個泉州”建設，勇當建設“新福建”領頭羊議政建言、獻計出力。

　　作為扎根大泉州本土的鞋服企業，木林森集團從十幾年前的一個小鞋廠發展成為今天的集團型綜合公司，品牌價值已逾58億元，其企業文化建設和社會公益文化建設已經成為企業發展的使命。

　　“剛剛工作報告中提到的‘凝聚力量推動發展，激發工作活力’我們對此深有感觸。”林天津介紹，木林森1000多員工隊伍里，5年以上的老員工的比例達到了90%，這主要得益于木林森用心建設企業文化。從第一個建設家庭宿舍到第一個改制實行責任承包制，木林森做得更多的是從員工的既得利益出發，“首先解決員工的生活困難，員工自然會對企業有歸屬感。”林天津說到。

　　此外，木林森還是凝聚當地企業家，共同商討發展大計的組織者。每逢新春或中秋等重大節日臨近，木林森集團都會迎來一批特殊的客人，他們是來自石獅當地的企業家，在石獅企業家聯合會的組織下，在木林森集團總部相聚一堂，就市場經濟的發展形勢交換各自的見解，而木林森集團董事長林榮洲是這些聚會的熱心組織者。木林森這種以推動社會發展為己任，大家一起發展的精神已經從公司總部發展到當地經銷商，成為整個集團企業的社會責任感。據了解，木林森河南分公司的總代理商張登品亦出席了政協會議。

　　據小編了解，泉州市是中國紡織服裝發展的重要區域板塊，互聯網經濟的發展有力助推了傳統鞋服產業轉型升級。目前市場銷售每十雙運動鞋就有一雙產自泉州，淘寶70%以上的鞋服產品來自泉州。

　　建議做大做強“泉州購”，整合泉州產業資源、平臺，形成抱團之勢，對接泉州區域包括紡織鞋服行業在內的所有平臺，對接天貓等電商巨頭，把泉州的電商大數據、流量留在泉州，為己所有，同時促進產業鏈交易“線上化”，提高效率，降低成本，提高泉州紡織鞋服產業的競爭力。