1月18日下午，公司2016年度表彰大會隆重召開，在年度各項工作中表現突出的一批先進單位、先進集體、先進班組和先進個人，一批安全先進班組、先進個人、優秀改進項目，以及優秀QC成果受到隆重表彰。集團公司黨委書記、董事長、總經理，公司董事長耿莉萍，公司總經理朱寅參加表彰大會并發表講話。

　　會議由公司總經理朱寅主持。公司副總經理陳錦山宣讀表彰決定：標準菀坪被評為公司年度先進單位，以銷售總公司北部大區為代表的7個部門獲評先進集體，公司本部裝配分公司獲管理創新單項獎，以標準機電VETRON5000裝配小組為代表的17個班組獲先進班組稱號，以標準菀坪總經理黃瑋為代表的36名員工被評為年度先進個人。標準國貿市場部、計劃部羅小健、裝配分公司包裝二線，分別代表先進集體、先進個人、安全先進班組，和與會代表分享工作經驗。

　　朱寅總經理表示，一年來，公司全體員工圍繞年度工作方針，開展了卓有成效的工作，各單位、各系統都取得了一定的成績，受到表彰的單位和個人都發揮了積極的模范帶頭作用。他代表經營團隊對這些先進事跡作了簡要點評，號召全體員工向先進學習，持續推進各項工作。結合行業現狀和公司實際情況，公司制定了“創新機制、強化管理、提升效能、逆境求勝”的2017年度工作方針，會上，總經理向與會代表作了深入解讀。

　　耿莉萍董事長充分肯定了公司一年來取得的成效。她強調，過去的一年，按照集團公司公司總體要求，公司黨政領導班子帶領全體員工，認真貫徹工作方針，協同共進、逆境求勝，圍繞創新機制、調整結構、提升能力、快速反應幾項核心工作，進行了大量的、有益的嘗試和實踐，整體質量趨于穩定，新型產品進入市場，營銷改革全面推進，公司運營有所改善。

　　她指出，大家要善于從先進的典型案例中提煉工作的著眼點和落腳點，善于剖析其中的好思路、好方法，同時做到身體力行，為我所用。她認為，從年度先進的工作做法中，可以提煉出四條基本經驗：一是困則思變，有變則通，改革創新是永無休止的常態;二是不找借口，不講客觀，自勉自強是勇于擔當的心態;三是一分耕耘，一分收獲，敬業勤奮是實現業績的真諦;四是協同共進，互補互助，團隊作戰是攻堅克難的利器。這些特點的精髓是“創新”和“態度”，需要公司上下推而廣之，發揚光大。

　　公司領導、中層干部，受表彰的先進代表140余人參加了本次大會。