我國產業發展所需的技能人才缺口巨大。據有關統計，在日本，整個產業工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。《社會科學文獻出版社》發布的2017年人才藍皮書《中國人才發展報告（NO.4）》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。

       今年《政府工作報告》中屢提“工匠精神”，使人們對于產業發展所需的技能型人才培養充滿關注。近日，人力資源和社會保障部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規劃》。人社部副部長湯濤表示，要大力發展技工教育，著力培養具有創新能力的后備產業工人和高技能人才。

       截至2015年底，全國共有技工院校2545所，其中，技師學院434所，在校生322萬人，就業率達97.4%，骨干院校就業率達100%。可見技工在就業市場受到極大歡迎。

       具體到紡織服裝行業，從業人員的技工教育和職業技能培養現狀和市場供需情況如何？

       中國紡織服裝教育學會會長倪陽生接受《中國紡織報》記者采訪時表示，紡織專業院校在職業教育的人才培養方面總體做得較好，與產業需求實際結合比較緊密，但也存在“就業好，招生難”的突出問題。

       當前國家大力倡導制造業的“工匠精神”，為紡織技能人才培養起到了很大的鼓舞作用。目前，行業技能型人才供需的最大問題具體體現為招生有難度，學生報考積極性和意愿不強。主要原因包括兩方面：一是全社會對紡織行業的認識普遍不到位；二是外界對紡織行業的變化情況不夠了解，薪酬工資待遇提高的程度還不太令人滿意。

       據倪陽生介紹，我國現有紡織服裝本科類院校約200所，高等職業院校約300所，中職學校約900所。去年，我國紡織服裝類的高職、中職院校畢業生就業形勢非常好。特別是服裝職業教育領域，與國外相比，我國走在前面。

       由于紡織服裝企業較早融入市場經濟，和各類職業學校進行深度融合，學校也下了很大功夫與產業需求相銜接，因此這部分教育和行業需求的契合度較好。要扭轉“需求俏，招生難”的狀況，一是要加大宣傳力度，讓全社會更多地了解真實的紡織服裝產業，它不僅是勞動密集型產業的形象，而且是融合時尚、科技、智慧于一體的產業，要鼓勵年輕人把紡織服裝作為職業發展的方向；二是行業要更加重視對人才的培養，滿足企業從生產型企業向生產服務型企業延伸的人才需求；三是加強校企合作，不僅包括企業為學生提供實習基地，還需要雙方更深層次的角色互動與上下游需求的緊密銜接。

       今年《政府工作報告》中明確提出：“要大力弘揚工匠精神，培育眾多‘中國工匠’”，這在全國上下特別是制造業中產生了極大反響。為了培養出更多的“中國工匠”，國家在《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中明確提出，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術技能人才經濟待遇和社會地位。未來產業工人將得到更多的社會尊重與價值體現，莘莘學子投身新型紡織制造業將會更加大有可為。

       關于紡織行業畢業生供不應求，招生率卻不理想的話題，我們此前一直強調紡織行業越來越智能化，紡織工人的形象早已大不同前；然而，手工技藝型的工匠何嘗不是高級人才呢？以倍受追捧的奢侈品牌香奈兒為例，如果沒有了手工作坊的工匠怎么能成就今天的完美？

       決定香奈兒細節成敗的七大手工作坊

       香奈兒從創立之初，就注重細節推敲，追求極致完美，風靡全球近一個世紀并越發生機勃勃。香奈兒的完美，不僅僅取決于自家頂級設計總監的天才構想，更得益于百年手工藝人巧奪天工的技術，從無可挑剔的羊毛面料到精致的雙C紐扣、從百變的花樣刺繡到永恒的山茶花飾物、華美高雅的珠寶，都對其品牌的成功起到了舉足輕重的作用。

       工業化時代的來臨，對小手工作坊造成了巨大的沖擊，為防止它們破產消亡，香奈兒相繼收購了7家多年合作的手工作坊，提供巨大的資金保證其手工制作，小編帶你一覽這些極致奢華的手工作坊。

       一、德斯魯紐扣坊（Desrues）

       成立于1929年的德斯魯紐扣坊是巴黎最老的手工坊之一，位于普雷利，法國的歐伊塞區域。因其紐扣制作精良考究，所以很早就開始與當時著名的設計師合作，如香奈兒、克利斯汀 · 迪奧以及圣羅蘭等。和其他手工坊一樣，德斯魯在面臨機械化時代來臨時，一度慘淡經營，十分蕭條，甚至只有20個工匠，紐扣坊舉步維艱。為了保護傳統手工作坊，香奈兒于1985年將其正式納入旗下，使該工作坊在巨大資金支持下，自由地手工制作。

       這個手工作坊已經積累了將近90年的專業知識和時尚歷史，擁有巨大的紐扣制品樣品庫。其紐扣設計卓越、富有獨創性，且能整合多項現代科技來滿足奢華成衣的各種需要。現在香奈兒、路易威登與其他頂級法國高級女裝品牌均使用德斯魯的鈕扣與珠寶。

       二、勒瑪里亞羽飾及山茶花坊（Lemarié）

       1880年代，羽飾帽子大為流行時，勒瑪里亞羽飾及山茶花坊創立，很快就在巴黎300多名羽飾作坊中脫穎而出，最負盛名。這家面積并不大的工作坊，流傳出了時尚舞臺上每個有關羽毛的傳奇。

       1946年，安德魯 · 勒瑪里亞投身家族事業，并將業務拓展花飾領域，制作出多種多樣的花飾，一時間名揚天下。1960年代，香奈兒女士請勒安德魯 · 勒瑪里亞協助其創作山茶花飾品。香奈兒服飾永恒的配飾山茶花，幾乎都是在這里設計制作的。香奈兒公司于1996年將Lemarie山茶花及羽飾坊納入旗下，志在保存這門完美卓越的手工藝術！

       卡爾 · 拉格菲爾德繼任香奈兒首席設計總監以來，更是與安德魯 · 勒瑪里亞精誠合作，無論看起來多么天馬行空的設計，都能在這位“山茶花之王”的巧手下變成現實，每一季香奈兒時裝展，人們都會震驚于他精湛絕妙的技藝。

       三、梅塞樂（Michel）制帽坊

       奧古斯特 · 梅塞樂于1936年創立梅塞樂制帽坊（Maison de Michel），自創立以來，一直都和高級定制聯系緊密，多個頂尖時裝品牌請其設計女裝帽。后來工作坊雖經易主，但都始終為各大品牌提供高級訂制服務，并在設計上不斷創新，保持在手工制帽界的不敗地位。

       制帽坊里妥善地保存著從創立至今3000多款制帽的模型。制帽和其他手工技術一樣都需要耐心，并須長時間保持專注，即使是最簡單的帽子，一天也頂多制作兩頂。梅塞樂制帽坊1997年納入香奈兒。
 
       四、雷薩讓（Lesage）刺繡坊

       該刺繡坊創立于1858年的手工坊，1949年，20歲的弗朗斯瓦 · 雷薩讓（François Lesage）接掌家族事業，將該刺繡坊發揚光大。

       自1858年以來，雷薩讓刺繡坊已創作逾60000件刺繡作品，這個龐大的時裝刺繡典藏在全世界可謂首屈一指。經過跨越世紀的甄選積淀，它至今已擁有超過60噸的收藏，如流蘇、水鉆、飾帶、珍珠、幻彩水晶以及精致寶石等藏品。而雷薩讓刺繡坊在一年內，就會創作100多件新的刺繡作品，其中需要耗用多達30公斤珍珠和上億顆珠片！2002年被納入CHANEL旗下。

       五、馬薩羅（Massaro）鞋履坊

       馬薩羅鞋履坊于2002年納入香奈兒旗下，全力為其高級定制服系列和高級手工坊系列設計樣本鞋，并繼續與克里斯汀· 拉克魯瓦（Christian Lacroix）、約翰 · 加利亞諾（John Calliano）、奇安弗蘭科 · 費雷（Gianfranco Ferre）、奧利弗 · 拉比杜斯（Olivier Lapidus）、蒂埃里 · 穆勒（Thierry Mugler）、阿瑟丁 · 阿拉亞（Azzedine Alaia）等馳名品牌合作，同時亦為其它顧客度身設計鞋子。

       馬薩羅鞋履坊首席設計師雷蒙德 · 馬薩羅（Raymond Massaro）在制鞋方面始終堅持傳統制鞋方法和工藝：用山毛櫸木材制作鞋楦，隨后修整皮革制造鞋型，以確定比例，據此設計最終鞋型、調整鞋楦、裁剪皮革、添加其它配件，最后，把襯里放入鞋內。按照這樣的程序制作一雙鞋前后要耗用40小時。

       六、古圣思（Goossens）珠寶坊

       古圣思珠寶坊1950年由羅博特· 古圣思（Robert Goossens）創立，現由其子經營。該工作坊擅長將金、銀、銅質金屬鑄造為特殊的珠寶與飾品。1953年，香奈兒女士首次與他見面，深受其古董珠寶所吸引，他很快地成為香奈兒固定合作的供貨商。也因為與香奈兒的合作，這位珠寶工藝師，得以無后顧之憂地使用金、銀、非珍貴金屬、貴寶石、石英、木材、玻璃、馬賽克等各式材質。香奈兒女士稱贊該珠寶坊具有“點石成金”般魔力。

       其華美的珠寶設計使得香奈兒時裝大放異彩，許多頂級時尚品牌蜂擁而至請該手工坊設計珠寶與香水瓶。對質量的嚴格把控，使得該品牌得以延續卓越與完美。

       七、吉椰（Guillet）花飾坊

       創始于1896年的吉椰花飾坊，是制作家庭式花卉配件的手工坊，開業早期專為劇院和電影院織造玫瑰花飾，于2006年納入香奈兒旗下。隨著吉椰花飾坊在巴黎多梅尼大道1號開設工藝坊和專門店，售賣現場手工制造的花卉和花束，品牌的知名度與日俱增。手工坊仍將繼續與私人客戶、高級時裝品牌、成衣設計師、國際室內設計師合作。