3月30日下午，中捷科技召開了車間績效考核簽約儀式暨內(nèi)部考核啟動會。中捷科技董事長李瑞元先生、常務(wù)副總汪明健先生、生產(chǎn)副總蔡玉香女士等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

       外拓市場，內(nèi)優(yōu)管理。此次績效合約簽約儀式，旨在為規(guī)范車間員工績效考核，體現(xiàn)多勞多得、公平、公正的激勵原則，激發(fā)員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，達(dá)到提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

       會上，中捷生產(chǎn)副總蔡玉香女士對2017年度績效考核管理辦法進(jìn)行了宣講，并對公司2017年度績效考核方案的主要原則與要求進(jìn)行解讀。

       各車間主任皆表示，將克服一切困難，落實(shí)在行動上，齊心協(xié)力共同完成2017年度的考核指標(biāo)，交出一份讓公司和自己滿意的答卷！

       隨后，中捷常務(wù)副總汪明健先生分別與各車間的負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效合約簽訂。

       中捷科技董事長李瑞元先生做總結(jié)講話。李董指出，績效考核方案是經(jīng)過高層領(lǐng)導(dǎo)的長期探討、多方交流與不斷完善，如今正式落地，對中捷而言，是具有里程碑意義的。李董強(qiáng)調(diào)，“責(zé)任一簽，重?fù)?dān)在肩。我們中捷人要有全局意識，團(tuán)結(jié)一致，真正的做到心往一處想，勁往一處使，共同克服困難，形成共同目標(biāo)，并為了目標(biāo)而不懈努力。只有全員共同努力，才能實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。”