每周一是公司全體員工的晨會，除此外，每天的晨會是各部門之間自己召開，每周一晚上還會有公司管理層總結會議。早上因為下雨，會議在食堂舉行，150來號員工把食堂坐得滿滿當當。

       以下是總經理早會上面所講的主要內容：

       各位同事，大家早上好!

       新春開工以來，我們新增加的訂單已經達到大幾千臺，而隨著我們更加接地氣的S80與E70的即將上市，相信我們的銷售會在現有的基礎上面增加一倍以上。

E70新品測試當中

       一份耕耘，一份收獲。讓我們揮灑更多的汗水，贏得更多的掌聲。

       我們是一支朝氣蓬勃的隊伍，平均年紀不到30歲，我們就好比早上8-9 點的太陽，把我們企業比著人的年紀來看的話，我們就好比二十五六歲的年輕人一樣，是一個正在奮力拼搏的年紀。

S80測試當中

       原來，我總是對于很多的九零后有些許偏見，或者是受一些書籍的影響，因為九零后大多是獨生子女，所以會覺得工作積極性不高，做任何事情首先考慮的是自己，比較自私。但是現在我們公司起碼有一半是九零后，你們的付出奉獻精神讓我感動，我為能夠和你們共同工作感到自豪。

       未來三年，我們會繼續在我們所擅長的領域繼續深耕細作，我們做好品質產品的決心永遠不會更改，我們計劃三年內繼續投入臥式與立式加工中心20臺以上，屆時，我們的整個加工中心總數將會達到35至40臺，我們有信心有能力讓所有使用瑞陽與斯巴達品牌的客戶都會很舒心。

       你們需要什么，我經常在想，我能夠為大家帶來什么，當然，你們也得思考你們能夠為公司帶來什么.

       我們在盡力解決大家的住宿、食堂、養老保險；甚至是子女入學的問題。

       我們需要大伙兒有責任感、一根筋做產品的精神

       我們要創造一種自我反思，全員參與創新的氛圍