“生產訂單都接到三個月以后了，但節后返崗的員工還不到40%，再招不到員工我們光違約金就要賠掉上百萬元……”

　　這幾天，正是許多鞋企節后忙著趕訂單的開工時期，但和往年不同的是，如今不少中小企業的生產車間里，在馬不停蹄地趕工的員工卻不是很多。

　　愈發嚴峻的招工形勢成為今年雙嶼鹿城工業區多數鞋企的新春難題。

　　不少鞋企仍存大量用口缺口

　　昨天上午，在位于鹿城區泰力路22號的一幢容納了5家生產加工型鞋企的老舊大樓中，原本應該熱鬧趕工的生產車間，只有300名車間工人在崗位上抓緊生產。而往年的這個時候，5家鞋企的1000多名車間工人基本都已在節后如數返崗了。

　　“今年招工的牌子掛出去十幾天才招了50多人，離我們的需求還差250多人。”溫州市丹舒亞鞋業有限公司位于大樓一二層，據該公司生產部負責人陳國忠粗略估計，由于周邊房租上漲等因素，今年節后返崗的員工不足40%。

　　對于丹舒亞這樣的中小鞋企來說，絕大部分車間員工都來自湖北、貴州、四川等地。由于訂單多員工少，春節剛過，幾家企業就分別在大樓門前掛出不同職位需求的招聘啟事，但當天上午，記者卻發現前來咨詢的務工者為數不多且以觀望為主。

　　陳國忠說，新春招工情況不樂觀，如果不能按時完成訂單，接下來企業將可能面臨上百萬元的訂單違約金。“實在沒辦法我們也只能把到手的訂單交給別人做。”陳國忠說，今年的招工難是他們難以預料的，記者在走訪中發現，像丹舒亞這樣存在大量用工缺口的生產型鞋企，在雙嶼的鹿城工業區占極大一部分。

　　外來務工者感慨生活成本高

　　在鞋企紛紛感慨“招工難”的同時，許多來溫務工者也在為與日劇增的生活壓力而發愁。

　　40歲的孟先生來自河南省信陽市固始縣，他昨天一早就騎著自行車在工業區里四處找工作打算跳槽。孟先生說，他在溫州已經待了18年，前后換了十幾份工作。“有的鞋企既不包吃也不包住，所以每月光花在吃住上面的開銷就是很大一筆錢，要是再找不到合適的工作，過幾年就回老家了。”

　　孟先生給記者算了一筆賬，按他在鞋廠做車工每月七八千元的計件工資計算，除了固定寄回老家給妻子孩子的4000元錢外，他租住一個10平方米左右的簡陋房間每月要付500元房租。

　　因為獨住不常做飯的緣故，他每月還要在三餐飲食上花掉大約2000元。這樣一算，即便十幾年打工下來也沒有太多積蓄，至今都還買不起老家的一套房。最近兒子將結婚，這讓他開始思考是否應該繼續留在溫州。

　　和孟先生這樣的“70后”不同，出生于1994年的貴州畢節小伙韓炳益在求職中顯得自如許多，但日益上漲的生活成本和工作壓力，還是讓他不禁有了回家的念頭。“忙的時候每月差不多要做四五萬雙鞋，最多可以賺到5000多元工資。”考慮到老家的房子明年可能要拆遷，韓炳益說再做一年，明年可能就會留在老家了。