2018年春節以來至今，公司共有230余位新員工加入強信公司，成為強信大家庭的一員，正式成為強信人。

1、強信人必須知曉“家規”，參加入職培訓是必不可少的第一步

2、參加軍訓，令行禁止，好的產品品質靠執行力保證





3、說說心里話，每月進行新員工座談會，解決工作、生活中存在問題，同時為公司建言獻策

4、通過試用期的雙向考核正式轉正，希望這成為強信家人記憶中的亮點
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希望各位新人盡快融入大家庭，成長為公司骨干員工，也希望各位老人盡可能多的提攜新人，互幫互助，一起努力打造百年強。