杰克與員工共享發展成果，二期員工持股計劃啟動
- 2月20日晚，杰克二期員工持股計劃宣講會在營銷會議室舉行，杰克股份創始人阮積祥親自為參會員工做“打造高績效高收益員工持股”主題報告。
一、建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制；
二、進一步完善公司治理結構，倡導公司與個人共同持續發展的理念，有效調動公司員工的工作積極性；
三、吸引和保留優秀人才和業務骨干，兼顧公司長期利益和近期利益，更靈活地吸引各種人才，從而更好地促進公司長期、持續、健康發展。
與一期員工持股計劃相比，本期員工持股計劃的總人數和總金額相對要少，參加本員工持股計劃的員工總人數不超過70人，為公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、核心管理人員及骨干員工（含全資、控股子公司），具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
本期員工持股計劃存續期為 66 個月，鎖定期為12個月。
經過一期員工持股的實踐和經驗總結，二期員工持股進一步完善，將打造成為杰克大部分員工的成果共享平臺、產業合伙人平臺，實現短、中、長期穩定高收益。
只要對公司的戰略及未來發展有信心，投資分紅就是最好的方式，這是巴菲特的投資理念。反過來，公司主要人員都來投資公司股票，成為公司長期股東，大家齊心干好，會進一步推動公司業績增長，同時股票收益將越大。
讓我們一起來共建、共享、共贏杰克偉大事業。
