很多朋友都羨慕做老板的——豪宅名車似乎是他們輕易得到的，卻不知道“老板”們的酸甜苦辣。成功背后，不是每一個普通人能承受的。小編認識一位朋友，最近他向我講述了自己開廠的經歷：

      他是80后，之前做過幾年的服裝廠工人，對于服裝廠的生產、運營等各個環節都比較熟悉，父母也在服裝廠干了幾十年，還可以讓他們來幫忙，因此他終于決定開個服裝廠。

      他找父母借了15萬，加上自己的10萬元積蓄，租了廠房，購置好了機器。就當我以為他的服裝廠就要開始生產的時候，麻煩卻接踵而至。首先是招工難，由于是新開的廠，很多人都對他不信任，或者擔心在他的廠沒事做，連十個工人都招不滿。另外雖然他有服裝廠的工作經驗，可是他卻對打版一竅不通，于是不得不請了一個打版師傅，當時是2012年給出了5000的月薪。

      他們廠最開始只做T恤，因為T恤做工簡單而且容易裁剪，只需要花心思做一些好看的圖案就行了。可是由于招不滿工人，生產效率極低，接到的單子經常不能按時完成，最后不得不找來父母幫忙，就算這樣，每月的產量也不足以支撐服裝廠的高額成本，畢竟生產一件T恤只有2元的利潤。就這樣勉強維持了幾年，終于迎來了轉機。

    因為他的是小型服裝廠，做訂單比不上大廠的效率，他決定做市場貨，可以賣給批發商，另外當時正好電子商務興起，他尋思著開個網店自產自銷。不得不說早期的時候電商作用還是很大的，在電商網站上的服裝銷量比賣給實體批發商的還大。嘗到了甜頭之后，他開始擴大服裝廠的規模，增加網上推廣的力度，并嘗試生產時裝和西服等等更高技術含量的服裝。

   好景不長，服裝行業的競爭越來越激烈，加上人工成本以每年10%的速度增長，原材料也慢慢漲價，生產經營壓力越來越大。市里又開始搞環保評估，一年間停工了四次，流失了好多穩定的客戶。各項成本都大幅提高，市場上對于服裝的需求卻只減不增，在幾個月沒開工之后，他終于承受不住虧本的壓力，放棄了。