21年前,她是一位只有高中文化的打工妹;如今,她不僅成為服裝業小有名氣的智能生產專家,所帶班組也獲得全國“五一巾幗獎狀”以及“工人先鋒號”“五一巾幗標兵崗”“職業道德建設標兵單位”等4項至高榮譽,今年10月她還作為江蘇代表赴京出席中國工會十七大——她,就是2016年江蘇省勞動模范、南京際華五三零二服飾裝具有限公司縫制車間班組長謝秀榮。

       40歲的謝秀榮語速挺快,透著干練。說起前不久參加的中國工會十七大,她對“唱響新時代勞動者之歌”這句話印象最為深刻。在她看來,新時代的勞動者在工作中更要有拼搏精神,只有勤奮好學、刻苦鉆研,更快地成長為知識型、技能型、創新型職工,才不會被時代所淘汰。

　　事實上,謝秀榮所取得的成績也正是一點一點干出來的。

　　近年來,服裝生產智能化日益成為行業潮流。2008年,際華五三零二公司從瑞典引進一套具有國際領先水平的服裝智能吊掛系統,安裝在謝秀榮班組。

“我們班組有140多位女職工,多數人只有初、高中學歷,看到設備上的英文字母就頭疼,更別說使用電腦終端機來操作了。可壓力面前,我作為班組長不能退縮,必須率先掌握操作要領。”謝秀榮回憶道。

為盡快掌握系統功能,她上班時認真鉆研技術,向專家能人請教,下班后自費報名參加電腦培訓班學習。最終,她不僅自己在終端機上順利操作起來,還結合實際生產,動腦筋總結出一套朗朗上口、簡便易懂的操作口訣,讓組員不到半個月就認識了各工位英語單詞和操作要領,經過3個月的磨合,工效達到設計水平,比原來提高了20%。

　　嘗到設備換代升級的“甜頭”后,公司又引進了一套更先進的服裝智能吊掛系統給另一個班組使用。可該班組成員覺得掌握其方法太難,對使用新設備非常抵觸,公司領導很著急。謝秀榮主動站出來,經過耐心細致地傳幫帶,半個月后該班組也能熟練操作了,3個月后功效也比原來提高了20%。

　　對吊掛線操控流程的不斷鉆研,讓謝秀榮成了同事們公認的“小專家”,她所帶的生產吊掛線被集團公司作為生產示范線推廣。

　　憑著對本職工作的熱情和“愛琢磨”的那股子勁兒,謝秀榮在企業技改中先后取得20多項成果。“成績與榮譽面前,我不敢有一丁點兒自滿與驕傲,更沒有止步不前,只是更加全身心撲在工作上。” 謝秀榮說,只要工作需要,自己隨叫隨到,經常在下班路上被喚回、端起飯碗又放下。

　　“一枝獨放不是春”。作為班組長,謝秀榮明白必須帶領班組姐妹共同創先爭優,鍛造更多先進分子,“大家好才是真的好”。有位新入廠的“80后”,個性獨特,不太喜歡被班組各項紀律所管束。謝秀榮專門召開幫扶座談會,從思想上、業務上、心理上對她進行全方位的傳幫帶。后來,這名員工多次當選為班組的“周星”和“月星”。

　　在謝秀榮班組,各種形式的勞動競賽和崗位練兵經常不斷,簽訂師徒協議開展傳幫帶蔚然成風,設在車間一線的職工書屋與定期舉行的學習活動深受員工所喜愛,以謝秀榮名字命名的“勞模工作室”成為技能培訓與技術創新的平臺。目前,謝秀榮班組成員中90%成為一專多能的“多面手”。