全球第二大服裝出口國工人再度陷入生死邊緣
- 無時(shí)尚中文網(wǎng)（微信號(hào)：nofashioncn）2019年4月14日：孟加拉國政府組織試圖提前接管對該國服裝行業(yè)工廠安全性檢查，以阻止由歐洲和美國服裝集團(tuán)組成的組織自2013年后一直進(jìn)行的此項(xiàng)工作。
在七次推遲上述決定后，4月15日，孟加拉國最高法院將進(jìn)行聽證，該聽證原本定于上周日進(jìn)行。
Bangladesh Accord 是一個(gè)獨(dú)立，但具有法律效率的組織，其連接品牌、工會(huì)，同時(shí)覆蓋孟加拉國的成衣制造工廠。
去年底，孟加拉國政府宣布Bangladesh Accord 在2018年11月30日前關(guān)閉，試圖用該國政府旗下的Remediation Coordination Cell (簡稱RCC) 代替國際服裝集團(tuán)組成的Bangladesh Accord。此舉遭遇品牌以及勞工權(quán)益組織反對，以及Bangladesh Accord 的上述，而關(guān)于上訴聽證會(huì)一拖再拖。
Bangladesh Accord 部分成員
Clean Clothes Campaign 等權(quán)益組織，普遍不相信孟加拉國政府的能力和透明度。Clean Clothes Campaign 發(fā)言人Christie Miedema 表示，目前Bangladesh Accord 是唯一一個(gè)可以保證孟加拉國服裝行業(yè)工廠安全的透明且有意義的組織，而孟加拉國政府提前接管可能最終前功盡棄。
Bangladesh Accord 此前試圖在2021年移交給孟加拉國政府，在此之前會(huì)確保1,700間服裝工廠符合該組織的安全檢查。
實(shí)際在該組織監(jiān)督過程中，已經(jīng)被曝一些工廠的安全改造滯后。
2015年，Clean Clothes Campaign、International Labor Rights Forum、Maquila Solidarity Network和Worker Rights Consortium 四間權(quán)益組織發(fā)布聯(lián)合報(bào)告《Evaluation of H&M Compliance with Safety Action Plans for Strategic Suppliers in Bangladesh》，稱H&M 在孟加拉國的制造工廠仍然存在大量安全問題，此前承諾的改造嚴(yán)重滯后。據(jù)上述NGO 組織群體的調(diào)查和報(bào)告，32間H&M的“黃金”和“鉑金”工廠有61%沒有防火安全出口、改造滯后超過1年的項(xiàng)目高達(dá)180個(gè)、超過30個(gè)項(xiàng)目逾期未改造的工廠達(dá)16間即50%、53%的工廠超過一半需要改造項(xiàng)目預(yù)期未改造、致總計(jì)約17萬工人于安全隱患之中。
不過報(bào)告隨后遭瑞典集團(tuán)否認(rèn)，H&M 集團(tuán)稱，集團(tuán)只有檢測和對供應(yīng)鏈工廠進(jìn)行要求的義務(wù)、防火通道是工廠的基本需求、根據(jù)瑞典集團(tuán)自己跟蹤數(shù)據(jù)，60%的改造工作已經(jīng)完成。
2016年1月和2016年5月，上述組織繼續(xù)跟蹤改造情況，但發(fā)現(xiàn)H&M 供應(yīng)商防火通道仍然未有真正完成設(shè)置，隨后在40個(gè)城市舉辦了抗議活動(dòng)，施壓H&M 。
甚至RCC 上級(jí)單位Department of Inspection for Factories and Establishments 的一名官員亦坦承，政府監(jiān)管的工廠很難就安全問題做出迅速整改，因?yàn)榇蟛糠止S都是租用，甚至合租，結(jié)構(gòu)性的改革很難達(dá)成一致。
Clean Clothes Campaign 同時(shí)稱，有114間極度不安全的工廠被禁止向Bangladesh Accord 成員供貨，但是RCC 監(jiān)管下，其中一半仍然在運(yùn)營。
孟加拉國是除中國外全球第二大服裝出口國，據(jù)Bangladesh Garment Manufacturers & Exporters Association 孟加拉國服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，截至2018年6月底的前12個(gè)月，該國服裝出口產(chǎn)值306億美元，按年增長8.8%，占該國總出口的83.5%。WTO 數(shù)據(jù)顯示，2016年，孟加拉國服裝出口占市場6.3%，僅次于霸主中國，后者占絕對壟斷的34.5%。
今年初，服裝產(chǎn)業(yè)工人還為提高待遇而進(jìn)行了大規(guī)模罷工，但結(jié)果是不少工人因此被解雇。
去年9月，孟加拉國表示，2019年將服裝工人最低月薪上調(diào)至8,000塔卡，約合95美元，但是此舉令行業(yè)不滿，產(chǎn)業(yè)工人希望將最低月薪上調(diào)至16,000塔卡，約合191美元。
目前，孟加拉國約有400萬制衣工人，盡管新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)較此前上調(diào)51%，但仍難以達(dá)到該國人群年收入的1,750美元。與之截然相反的是，服裝行業(yè)的出口占到孟加拉國總出口的逾八成。
2013年，類似的罷工事件曾發(fā)生于孟加拉國，當(dāng)局將產(chǎn)業(yè)工人的工資由3,000塔卡，約合38美元上調(diào)至3,600塔卡，最終遭遇工人抗議，當(dāng)年底，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上調(diào)至5,300塔卡。
