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校企攜手|省內外30余所院校代表來杰克參觀考察

           5月9日上午,2019年浙江省技能人才校企合作洽談會浙東分會場在臺州隆重舉辦。會議結束后,浙江省職業介紹服務指導中心副主任狄永華、臺州市人力資源與社會保障局就業服務管理局局長何韜、省內外30余所高校、技工院校的代表來杰克參觀,并就校企合作、產學研合作等問題進行座談。
           杰克股份人力資源部副總經理虞國武熱情接待。
            狄永華一行先后參觀了杰克智能生產車間、邁卡產品展示廳和威比瑪產品展示廳。他們深入杰克制造現場,并對杰克智能化生產給予高度評價。
     
           虞國武介紹說,杰克在全球擁有十大研發基地,近千人研發團隊,每年對研發的投入也是全球行業第一。
     
           公司先后獲得制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業、國家企業技術中心、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家知識產權優勢企業、國家博士后工作站、浙江省專利示范企業等榮譽。
     
           2018年9月28日,李克強總理親臨杰克考察并勉勵杰克:要以技術進步塑造競爭新優勢,以創新和品質升級打造行業“隱形冠軍”,希望杰克在這個行業打造一艘航空母艦。
           在隨后的座談中,虞國武就校企合作事項同院校代表們進行了交流。
     
           虞國武表示,杰克正處于高速發展期,對于人才的需求非常迫切,公司重視校企之間的合作交流,希望各位領導和老師能夠給杰克推薦更多的優秀人才,助力杰克產業智能化升級。同時杰克將提供一系列的人才激勵機制。
           秉承“能者上,庸者下”的用人標準,實行公開選拔、競聘上崗、動態管理,為各類人才搭建公開、公平、公正的競爭平臺。建立M序列和P序列的職位職級管理,形成管理和專業“雙通道”職業發展體系,為員工個人發展創造機遇和空間,不斷培養數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。推行績效比拼排名制度,使員工個人績效比拼、團隊組織績效比拼更加有效,鼓勵先進、鞭策落后。

           不斷完善的價值創造、價值評價、價值分配的價值鏈循環體系,讓奮斗者不吃虧,讓優秀的員工更加優秀。
           狄永華對杰克的人才機制表示肯定,并強調,省職業介紹服務中心今后將會進一步深入調研企業人才需求,鏈接更多高校人才資源,促進校企合作,產學研合作,企業與學校資源共享,實現優勢互補,為企業發展提供更豐富的人才儲備。
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