紡織服裝老板見面“口頭禪”：關了沒有？
- 2019年從3月份開始我們紡織業原料價格大幅下降，產品庫存嚴重貶值，從6月份開始部分企業幾乎所有客戶已無定向單可下，紡織行業面臨前所未有的處境，生產經營已面臨困難……總之，現在紡織服裝企業好像是越來越難搞了，很多老板都感覺到舉步維艱！那么，他們到底有怎樣的煩惱和痛苦呢？
//紡織服裝老板的十大痛苦//
一，淡季很缺貨 日子不好過
淡季的時候老板最怕發工資和交房租的日子，一想到就會頭疼！
尤其是缺少訂單，大家就閑著沒事可做。對于計時的工人來說，就算不干活仍要按月給工資！
而對于計件工人來說，他們收入減少就想跳廠。一旦工人流失，旺季的時候想招回來就更難了！
想到這些，老板的內心開始抑郁了...
二，旺季壓力大 每天累趴下
旺季的時候訂單多，客戶天天催貨！
偏偏招工困難，生產很不給力，所以很多時候看到錢卻掙不到！
老板通常都吃不好、睡不好，累的像狗一樣！
不要接觸炒單人員
不要接觸炒單人員，很多為了把訂單發出去趕貨期，就會接觸些炒單人員，這個絕對是杜絕的，因為現在行業的利潤越來越低，很多加工廠本來就不是很賺錢，再被人中間宰一下，根本就沒有利潤可言。相對來說有些為了賺錢他也會降低成本去做，到時候做出來的東西就會一塌糊涂，又會鬧翻。
三，工人要求高，招工難上天
現在的技術工人越來越少，很多人都不愿意從事這個行業了，所以招工特別難！今年招工難等問題,更是雪上加霜,制衣廠老板該深思我們如何才能在此困境中走出,前方的路怎么走，工廠怎樣維持生存下去，各個工廠都在苦苦支撐，為了有工人想盡一切招數。
工人們認為：有工作的地方沒有家，有家的地方卻沒有工作，他鄉容納不下靈魂，故鄉安置不了肉身，一個叫家的地方找不到養家糊口的路，找到了養家糊口的地方卻安不了家，從此便有了漂泊，有了遠方，有了鄉愁，有了無窮無盡的牽掛……致：遠在他鄉的人平平安安工作順利！
四，訂單在變小，翻單款很少
現在的訂單越來越小，并且很少翻單，這讓工人很難適應！
老板不得不提高單價來留住工人，不但會導致生產效率變低，還直接增高了生產的成本！
五，工廠不好管，問題一大片
制衣廠的管理是很繁雜的！
首先是人員和制度的管理，制度太松了就沒有約束性，對正常的生產有很大影響；制度太嚴了工人又無法接受，因為大家越來越崇尚自由的工作環境！
然后在生產的過程中又要注意貨期、質量、效率以及成本的控制，可以說每天都要面臨各種新老問題，一直都在“救火”當中！
一旦管理不到位，比如因質量問題大量的返工或退貨，可能幾個月的辛苦就白干了...
廠房、宿舍的租金年年都在漲，還要支出水電費、工人的伙食費、交通費、各種物料費以及機器設備的維護費等...
更重要的是工人的工資快速上漲，工廠的利潤空間越來越小，巨大的開支讓老板苦不堪言！尤其是小服裝廠，由于服裝行業的特殊性，除了要服裝廠日常的開支成本外，廠房租金每日漸長的狀況也十分令人頭疼。去年央視就曾報道過杭州地區因為租金上漲過快，導致近3成中小服裝廠面臨停工破產
七，政府查得嚴，提心又吊膽
查消防、查環保、查治安、查證件...
查得你提心吊膽，查得你懷疑人生！...
八，資金被拖欠，跑路就完蛋
加工廠老板最怕被拖欠加工款，更怕客戶跑路。因為每個月都靠這個錢來發工資和交房租！
但不幸的是，我們經常聽到有客戶跑路的消息，這在行業中造成了及其惡劣的影響！
九，兩頭都受氣，里外不是人
一方面來自客戶催貨，或者因質量問題被客戶責罵！
另一方面來自工人的嘮叨和埋怨，說這個款怎么難做啦，工價太低了不想干了等等...
因此，老板不得不低聲下氣，兩面討好，心里的苦有誰知？
十，身心好疲憊 欲哭卻無淚
明天會怎樣？沒時間去想，再苦再累只能自己扛！明明身心憔悴，卻要故作堅強！
也許堅持會有希望...
天天貿易戰
風險提示
如果紡服行業加入中美貿易戰，不僅會使國內產品的價格優勢進一步下降，可能會使貿易環境惡化導致國內紡企訂單量縮減，加快訂單向東南亞轉移。
