“述出壓力、述出動(dòng)力”——美機(jī)召開 2019年三季度部門績(jī)效考核述職會(huì)
- 11月4日至11月7日，三季度部門績(jī)效考核述職會(huì)在行政中心二樓大會(huì)議室召開，公司16個(gè)部門第一負(fù)責(zé)人分批就本部門三季度工作計(jì)劃及重點(diǎn)績(jī)效任務(wù)完成情況、下一季度部門工作計(jì)劃向以總裁為首的績(jī)效評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行了述職和匯報(bào)。
在“精品制造職業(yè)管理”的總體方針指引下，圍繞公司中心工作，在人事行政部主導(dǎo)以及專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助下，公司各部門都制定了較為完善的績(jī)效考核管理辦法，此次部門績(jī)效考核述職，是公司加強(qiáng)職業(yè)化管理水平的一項(xiàng)制度安排，也是讓各部門主動(dòng)“曬工作、亮成績(jī)、找不足、抓整改、定計(jì)劃、再提升”，通過季度績(jī)效述職，既對(duì)各部門進(jìn)一步壓實(shí)了責(zé)任，述出了壓力，也極大激發(fā)了部門領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，述出了動(dòng)力。
