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勇耀召開家族式生產模式成果發布會暨表彰大會

           2019年11月15日,勇耀公司在綜合性辦公大樓五樓多功能大廳召開了2019年度員工大會,本次大會主題:勇耀公司家族式生產模式成果發布會暨表彰大會。大會在公司領導、來賓和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕,公司董事長汪小勇、總經理李剛、來賓、各部門總監及員工,共計230余人參加了本次大會。
           本次大會第一項議程,總經理李剛作企業文化宣導。企業文化是一個公司的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,二十多年來,勇耀一直遵循“力爭成為全球一流的縫紉機梭類生產企業”的企業使命,通過企業價值觀的提煉和傳播,激發員工使命感、凝聚員工歸屬感、加強員工責任感、賦予員工榮譽感、實現員工成就感。
           大會第二項議程,生產總監杜志軍作家族式生產模式成果匯報。勇耀公司家族式生產模式打破了傳統生產方式,通過設備重新布局及作業人員更合理的分配,從原生產方式轉變,使得員工工作效率更高,品質更穩定,在制品庫存更合理。目前,公司正持續優化現有已達成家族式生產模式的生產線,實現生產、品質、物流可視化,確保家族式生產模式在公司各生產線順利展開。
           大會第三項議程,營業總監李世海作銷售狀況及未來五年計劃匯報。報告中,總結了2016年至2019年同比連續四年增長的銷售情況,同時,對未來五年旋梭行業整體發展情況及面臨的機遇挑戰進行深刻分析。他強調,品質即品牌,如何構建成為一流品牌,需要全體員工始終不忘企業使命:質量為本,只有產品的品質越高并持續穩定,才更能得到廣大用戶及客戶的滿意,才能最終踐行企業使命。
           大會第四項議程,董事長汪小勇作公司年內重要任務、明年重點工作任務、未來五年發展愿景匯報。汪董事長在分析打造全體員工的利他意識基礎上,就公司當前的發展、運行情況和未來規劃進行了現場通報。報告中指出,公司將把5S管理、開發新產品、大數據化管理作為工作的重點和重心,要求加強團隊建設,要求全體員工充分了解、理解和支持公司的生產線調整,樹立信心,不妄自菲薄,也不盲目自信,始終以公司總體發展目標和發展方向為指引,團結一致,努力推動公司家族式生產模式,實現公司發展新局面。
           大會最后,分別對家族式生產模式標兵、家族式生產模式優秀線長、家族式生產模式示范線進行了表彰。

           人說,人心齊,泰山移。只要上下齊心,任何困難都能克服,只要內外合力,所有問題都能解決。本次大會的成功舉辦,有利于增強員工對公司的認同感、歸屬感,對公司未來的發展而言,更是一件功在當下、利在千秋的大事、好事!相信在勇耀公司董事會的正確指引下,在全體員工的共同努力下,齊心協力、團結協作,傳遞正能量,勇耀的明天一定前景可待,未來可期!

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