聽員工心聲，凝粵銘力量│大族粵銘激光集團(tuán)第九屆員工心聲交流座談會圓滿落幕
- 員工心聲交流座談會是大族粵銘激光集團(tuán)每年底最重要的會議之一，它絕不僅僅是員工對公司提案與納諫，更是全體粵銘人對于如何構(gòu)建“幸福粵銘”的研究與探討。
--集團(tuán)董事·總經(jīng)理卓勁松
近日，大族粵銘激光集團(tuán)“第九屆員工心聲交流座談會”在東莞松山湖生產(chǎn)基地四樓會議室順利舉行。這場座談會搭建了員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間溝通的橋梁，旨在更好地了解員工的心聲，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，提升員工的幸福感，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。集團(tuán)公司副董事長李仲卿先生、集團(tuán)執(zhí)行董事兼總經(jīng)理卓勁松先生及來自集團(tuán)各子公司、各事業(yè)部的高層領(lǐng)導(dǎo)共同出席了本次座談會，與來自各個子公司（事業(yè)部）的20余名員工代表面對面、心貼心地座談交流。
座談會首先對第八屆員工心聲會的提案落實情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。其中上屆共收集提案74項，改善完成率為89%。同時，因客觀條件限制或?qū)嶋H需要的可行性，不能給予落實的提案也做了解釋說明。卓總闡述了對上屆提案回顧總結(jié)的意義，卓總表示，員工的建言獻(xiàn)策在大族粵銘激光集團(tuán)20年的發(fā)展過程中，發(fā)揮了不可替代的作用。對員工反映強烈的問題，我們要及時處理，對條件未成熟或不予以采納的提案，也要及時和員工交流，張榜公示，要對員工有交代，不能讓員工的意見白提。
整個座談會氣氛熱烈，會議在信任、平等、和諧的氛圍中順利進(jìn)行。員工代表們的發(fā)言句句走心，引發(fā)共鳴，卓總言辭懇切、有問必答，有求必應(yīng)的高效作風(fēng)迎來了員工代表們的陣陣掌聲，將會場氣氛一次次帶入高潮。員工與公司之間的距離越聊越近，話匣子越開越大，原本三個小時的座談會，在愉悅的氣氛中不知不覺度過了四個多小時。
