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匯寶集團召開2019人力資源年度工作會議

更新時間：2020-10-02 20:44:48 瀏覽量：61

           2020年1月6日，匯寶集團2019人力資源年度工作會議在集團第一會議室召開，匯寶集團總部、各分公司(廠)全體領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，集團行政及分公司(廠)班組長以上人員參加會議。

           會議伊始，集團辦公室人力資源部副部長肖厚祿介紹了2019年實施項目以來本部門作為前沿陣地在工作上發(fā)生的變化和自身心得體會，贏得了熱烈的掌聲。
           隨后，上海湃勛企業(yè)管理咨詢有限公司卓印團隊施愛老師代表咨詢團隊作了2019年工作匯報及2020年工作規(guī)劃。施老師從規(guī)劃、招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、流程制度等幾個方面對公司全年人力資源工作的推進(jìn)情況作了總結(jié)和點評，并對新一年的工作進(jìn)行了系統(tǒng)性的規(guī)劃。她認(rèn)為，匯寶高層管理者的理念是先進(jìn)的，中層管理人員的高度服從精神是值得肯定的，有了這些基礎(chǔ)，匯寶的人力資源工作一定能更深入地推進(jìn)。
           最后，集團董事長葉劍立作重要講話。葉董表示，公司成立二十多年來，始終務(wù)實經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展，但在發(fā)展壯大的過程中，人力資源管理逐漸成為瓶頸，薪酬制度和績效考核的不足慢慢凸顯。因此，我們在2019年2月18日起，啟動了集團人力資源規(guī)劃管理項目，旨在引入外部力量幫助公司補短板，謀求更大的發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力，我們逐步認(rèn)識和了解到人力資源管理的理念和精髓，接受了這一能公平、公正地衡量付出和回報的管理方式。新的一年，我們要積極落實和執(zhí)行人力資源項目相關(guān)的計劃和指令，通過現(xiàn)代化管理模式發(fā)揮每位員工的作用，挖掘每位員工的潛力，充分認(rèn)識企業(yè)效益與個人效益的正比關(guān)系，實現(xiàn)共贏。
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