高接枝，男，1979 年出生，2004 年畢業于桂林電子科技大學機械設計制造及其自動化專業，現任上工富怡智能制造(天津)有限公司總經理。2007年1 月入職至今，一直在研發設計崗位工作，歷任研發設計人員、一般項目負責人、重要項目負責人、總工程師。在長達13 年的研發工作中，高接枝以兢兢業業的工作態度、飽滿的工作熱情、專業的技術水平、高效的執行力，主持了電腦激光切割繡花一體機、低噪大幅多頭高速電腦刺繡機、全自動模板縫制系統、富怡L2000 大旋梭多針絎縫機、零等待全自動單頭縫紉機、汽車全景天窗遮陽簾智能化成套設備等項目研發設計，申請專利200 余項，研發成果多次被鑒定為“國際先進”成果，每年為公司創收上億元人民幣。

我認為，勞模精神就是對社會主義優秀勞動者具備的突出品質、品德的歸納和總結。不同時代的勞動模范，精神品質也不完全相同。在中國特色社會主義新時代，勞模精神集中表現為“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”。

目前，中國縫制機械行業作為傳統制造業，發展主要依靠人力，但是隨著我國人口紅利的消失、人工費用的增長，這條道路會越走越窄，所以，發展模式的轉變實在必行。這就要求行業從戰略角度出發，推動企業深化改革，從低質量、低效益轉向高質量、高效益發展。

作為企業發展的核心力量，企業改革、發展的急先鋒，勞動模范要切實起到引領示范作用。一方面在做好本職工作的同時，積極貫徹落實企業的各項戰略、方針、舉措;另一方面，積極引導企業職工樹立正確的勞動價值觀，發揮其聰明才智，為企業改革與發展出工出力、獻言獻策，促進企業健康、持續、穩定高質量發展。

雖說縫機行業是傳統制造業，與新興產業比，薪酬水平不高，不是大多數求職者首選，但該行業與老百姓生活密切相關，不可或缺，其社會價值不輸其他任何行業。希望行業勞動者能夠樹立正確的勞動價值觀，要付得出辛苦，受得了挫折，耐得住寂寞，禁得住誘惑，要秉承工匠精神，十年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為自己、為企業、為社會、為國家創造價值。