南京日報報道 隨著我市服裝加工業的迅速發展，對縫紉工的需求越來越多。可是，現在愿意呆在南京干這一行的人卻越來越少。據勞動和社會保障部門最新公布的資料顯示，2003年第四季度，我市縫紉工的供求比例為1∶16，其缺口之大位列全國大中城市之首。 記者昨天在安德門民工就業市場看到，職介大廳各個窗口貼出的縫紉工的招聘人數，動輒三四十名，可是問者寥寥無幾。 “之正職介”經理顧英說，自就業市場開門至今，已有十多家單位來聯系招聘縫紉工，可是每天來求職的縫紉工最多只有五六人，還常常因為工廠太遠或待遇不理想等原因，不愿簽訂勞動合同。 據市場副總經理袁和平介紹，從開市后這段時間的招聘求職情況看，今年我市縫紉工供求矛盾還在加大。 工資低是縫紉工缺口增大的一個主要原因。據了解，在蘇州、無錫、常州等地，縫紉工月收入平均約1800元左右，而我市服裝企業開出的工資標準普遍在1000元以下。懸殊的工資差距，導致南京的企業很難招到縫紉工。一些用人單位人手不足，只好加大現有工人的工作強度。其結果是工作環境惡化，愿意干的人變得更少。 另外，成為一個熟練的縫紉工至少要經過半個月培訓、一個月進廠操作。其前期時間和經濟的投入，常常讓想入行的新手望而卻步。