春節(jié)剛過，金壇市的300多家服裝企業(yè)就拉開了“爭奪”縫紉工的戰(zhàn)幕：大街上拉起招工橫幅，報紙、電視頻頻發(fā)布招工廣告，每個服裝廠的門口都貼出招工啟事。最奪人“眼球”的是，一些服裝廠還向有熟練技術(shù)的縫紉工拋去獎勵“繡球”，承諾凡來廠工作者，將獲贈1個月的工資。

　　金壇是全國服裝名城，全市服裝企業(yè)達300多家，從業(yè)人員4萬余人，服裝業(yè)年銷售收 入20多億元。進入2004年，服裝企業(yè)家家訂單不斷，對縫紉工的需求急劇增加。

　　面對一家家服裝企業(yè)熱情“招手”，許多縫紉工都表現(xiàn)得很理性：選擇企業(yè)，最看重的不是薪水高低，而是企業(yè)的誠信度。中日合資?？陕埔掠邢薰咀罱鼛滋斐闪?ldquo;香餑餑”：每天前來報名的縫紉工達100余人，300個招工名額不到3天就全部招滿。一位在該公司工作近3年的縫紉工解釋說，公司給員工的薪水并不高，甚至比一些同行還低，但公司用工十分規(guī)范，每天8小時工作時間就是8小時，超時即加薪，節(jié)假日加班付雙倍工資。公司如此講誠信，如此尊重員工權(quán)益，大家都感到很開心，公司由此也成為企業(yè)與員工“互敬互愛”的典范。