３月６日，載著幾百名開封務工者的列車剛剛停穩，已經在杭州火車站等候多時的紹興企業主便一擁而上，將好不容易搶得的女工“娶”回家。為解決企業用工緊張問題，紹興市勞動和社會保障局局長張浩親赴開封，與我市勞動部門簽下協議，有意“迎娶”１萬名開封“織女”下江南“織錦繡”。目前，已有１０００余名“織女”到紹興就業。

　　今年開春，一嘲技術藍領”的爭奪戰在紹興悄然打響，甚至出現了十幾家紡織企業到車站爭搶熟練工的現象。紹興企業面臨著前所未有的用工緊張局面，僅紹興縣就缺技工５萬人、縫紉工１．５萬人以上，熟練縫紉工的缺乏已經嚴重影響了服裝業的發展。許多企業接到了外貿訂單，新廠房、新設備也全部到位，只是因為缺乏熟練工，生產線無法正常運轉。目前紹興的服裝企業絕大多數不能開足生產線，最低的僅開工２０％的生產線。

　　開封市勞動和社會保障局聽到紹興技工告急的信息，有關負責人幾下江南，與紹興勞動部門簽訂協議，先后輸送１０００余名技工到紹興就業。這些技工勤勞、樸實、吃苦耐勞，很受企業歡迎，許多企業主盼望吸納更多的開封縫紉工。

 　　紹興有關部門和企業欲“迎娶”萬名開封“織女”下江南，開出了豐厚的“禮單”：為務工者購買養老、醫療、失業、工傷、女工養育等五大保險；凡在紹興企業務工一年以上者，戶口可以轉入紹興……我市勞動部門也在紹興設立了辦事處，專門解決開封“織女”在紹興遇到的各種問題。如今，在紹興務工的開封“織女”，熟練縫紉工月收入在１５００元左右，一般的縫紉工收入也在１０００元左右。

　　與紹興方面求“工”若渴形成對比的是，我市一些愿意出去的務工者缺乏一定的技能，一說“干啥都行”，其實“啥都不熟，啥都不精”。要想外出掙大錢，務工者自身也要“身板硬”，自覺參加技能培訓。

　　據了解，我市勞動部門已開始著手營建培訓網絡，打算將市第三技工學校建成縫紉工培訓基地，培訓出更多的縫紉工，讓開封萬名“織女”下江南早日成行。