昔日大連補鞋今成億萬富翁35歲的阮積祥已成為擁有1300多人的大企業的董事長，他的企業在100多個國家和地區有銷售點。浙江省臺州市有一個享有盛譽的三兄弟創辦的企業——中國杰克縫紉機有限公司。擔任這個擁有1300多人的大企業的董事長的老三阮積祥，今年僅有35歲。8年前，他還是一個挑著補鞋挑，踏遍大連街頭巷尾的鞋匠，然而，現在他的企業在全世界100多個國家和地區、全國各省都有銷售點，公司一年銷售額達到5個億，是浙江龍頭企業之一，他本人被評為“浙江杰出企業家”。

　　帶領50多名中高層干部到連聽課　5月22日，這個具有傳奇色彩的人物，做出了令全公司職工驚訝的一件事情，在生產正處于高速運轉之時，他竟然帶領全公司的50多名中高層干部到大連聽“企業文化課”，許多人納悶，為什么不去北京、廣州、上海，卻偏偏選擇大連呢？原來，阮積祥對大連具有特殊的感情。8年前他曾挑著補鞋挑子在大連補過鞋，他要讓員工們重溫創業歷史。同時，他還在一次會上結識了大連企業文化研究會的會長鐘祥斌教授。他對大連的這位老學者佩服不已，要讓所有的干部聽聽他的課，同時再去參觀一下大連的一些知名企業。　當天，鐘祥斌教授就帶領全體干部參觀了大連的十多家企業。晚上，阮積祥和所有干部認真地聽了鐘祥斌的關于企業文化建設的報告。在聽完兩個小時的課程以后，阮積祥稱，鐘祥斌的關于企業文化的報告反映了大連企業的進步，反映了一種新的企業建設的理念，對他們的企業建設非常有啟發。　后來記者找到了他，問他我們大連的一些企業紛紛到浙江去學習，你為什么卻反過來到大連來學習呢？他認為，大連的企業有很強的實力，大連的企業文化非常有特點，因此要到大連來學習。

　　8年前到大連來補鞋　他同記者談起了他個人的發展經歷，他在侃侃而談中，又時常流露出濃郁的傷感之情。他說，他出身在一個非常貧窮的農民家庭，他們哥三個都沒有工作，每天在很少的土地里刨食，家里非常困難，他甚至都念不起書。　8年前，不甘忍受現狀的阮積祥看到鄰居們有的扛起補鞋的挑子，走南闖北，雖然沒有發什么大財，卻也能養家糊口。于是，他模仿他們，做了一個補鞋的挑子，說服了爸爸和媽媽，開始了他走南闖北的創業生活。　開始的時候，他來到大連，大連的繁榮讓他眼花繚亂，他也顧不上這些了，他要養活自己，于是，他就在大連的街頭擺起了補鞋的小攤。　在這個小鞋攤中，他嘗盡了人間的甜酸苦辣，他看到過人們的白眼，也遇到過好心的大連人。在艱難困苦中，他在大連立足了腳，也掙了一點錢。從掙到了錢以后，他就開始積攢起來，因為這時的他，已經有了自己的雄心，他要憑著自己的本事，要辦自己的企業，還要出人頭地了。

　　踏遍雪原初嘗成功　他在大連只待了不到兩年，他的心又開始騷動了，他想開拓新的領域，想做更大的事情。這時，他聽朋友說在黑龍江省有個新買賣，推銷縫紉機，可以賺不少的錢，于是，他撂下了補鞋的挑子，來到了黑龍江，給人家推銷工業用的縫紉機。　冬天的黑龍江，天氣太冷了，他還要翻越密林雪原，把縫紉機送到客戶的手里。他說，在黑龍江的幾個冬天，他嘗到生活中最艱苦的一段時光，他是一個南方人，忍受了無數的苦難，他的推銷工作終于獲得了成功。　在推銷中，他獲得的最大的收獲就是，一方面了解了工業用縫紉機生產的基本原理和銷售這種機器的途徑，為他以后自己開辦自己的縫紉機企業奠定了堅實的基礎；另一方面，在辛辛苦苦的工作中，他掙到了一些錢，他省吃儉用，為日后用這筆錢開創自己的企業打下了基礎。

　　哥仨聯手創辦自己的企業　經過了無數的磨難，阮積祥的毅力更加堅強，他手頭有了可觀的資金，于是，他同兩個哥哥商量要辦自己的企業，專門生產工業縫紉機。兩個哥哥在做小買賣中也積攢了不少的資金，于是，他們成立了中國杰克縫紉機有限公司。　在浙江這塊有深厚文化底蘊的土地上成長起來的阮氏兄弟，他們的血液里始終流著浙江人的那種勤奮學習、不懈努力、吃苦耐勞、敢于冒風險的基因，企業辦得出乎意料的好，企業由過去的年銷售額幾十萬元，一躍達到了5個億。2004年提出7個億的計劃，2008年將達到100億元的宏偉目標。公司要在一年內完成資本運作在香港上市，并成了浙江的知名企業，阮積祥自己則成了全省聞名的優秀企業家。

　　他最重視企業文化舍得花大錢　更令人佩服的是，沒有上過幾年學的阮積祥卻尤其重視企業文化的建設。　他的商業觀在創業初期就體現出來，他提出：“和、誠、拼、崛”的企業精神。觀念革命使他的企業不斷創新引領潮流，不斷推動人力資源管理創新、企業文化創新、企業制度創新、企業戰略創新、企業核心技術創新、企業管理創新。　近年來，他先后引進百余名研究生和大學生，引進日本專家，引進國有企業專業人才。每年拿出300萬元資金用于員工培訓，中高層管理人員人均每年培訓費3萬元到6萬元，形成了堅實的人力資源。他還建立了以董事長領導下的企業文化推進委員會的組織框架，對企業文化資源進行全面的挖掘和整合。

　　三兄弟讓賢　最近幾年，阮氏三兄弟先后到清華大學、中歐工商管理學院高級職業經理人學習班學習，他們更加成熟了，他們目光長遠，憑著經驗和高智商，35歲的阮積祥及其兩個哥哥毅然克服“家庭制”的弊端，相繼辭去了總經理、副總經理的職務，邀請年僅28歲的外省籍的大學生擔任總經理，實現了兩權分離，向現代企業制度又前進了一步。