6月29日，清華大學“直博”二年級（碩士、博士連讀第二年）學生暑期社會實踐團來公司開展為期6周的社會實踐。這是公司接待的大專院校實踐團體中，學歷最高的一批。

    我公司成為國內(nèi)一流大學的社會實踐基地社會知名度和美譽度得到了較大的提升。

    據(jù)悉，實踐活動由清華大學與臺州市人事局于2001年共同發(fā)起，一方面可以讓高校學生得到社會煅煉，參加社會實踐機會，另一方面還可將高校學生的新思想、新知識、新理念推廣到企業(yè)生產(chǎn)管理當中，為企業(yè)提供一定的智力支持，從而為社會創(chuàng)造商業(yè)價值，使企業(yè)在發(fā)展中跨入國際市場推波助瀾。

    本次來公司實踐的5人分別是清華大學水利系的陳樟福生、微電子所的孫磊和劉興明、數(shù)學系的陳明、計算機系李雅娟。5人己分別深入到公司工程部、電控部、人力資源部、信息管理部開展《士木工程設(shè)計》、《電控設(shè)計主要基于DSP的開發(fā)》、《人力資源構(gòu)架的搭建與完善》、《電子商務(wù)平臺的實施與改善》等多項課題的實踐。

    據(jù)該實踐團負責人、清華大學計算機系的李雅娟稱，該校本次來臺州參加社會實踐的共20多人，其中來中捷公司的5人中，都是清華直博二年級學生，是一個充滿朝氣與活力、具有創(chuàng)新與求實精神的小團隊。在臺州眾多的大中型民營企業(yè)中，之所以選中中捷公司作為實踐基地，是因為中捷公司企業(yè)文化濃厚、凝聚力強、發(fā)展后勁足，某種程度代表著東部沿海民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的一個縮影。

    來自清華大學數(shù)學系的陳明表示：“東部沿海開放較深圳特區(qū)稍晚，但這里有著得天獨厚的區(qū)域和政策優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｎ覀冊敢鈱⒆约旱睦砟钆c思想灌輸?shù)较笾薪葸@樣的企業(yè)中，為其發(fā)展出一份力，同時也在實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。”

    目前，該批實踐團成員的交通、食宿、工作等各方面的條件己由公司安排妥當并進入實際工作實踐。

    又訊  7月20日，臺州市勞動人事局智力引進與專家服務(wù)中心主任朱長征，清華大學校務(wù)委員會副主任、新聞傳播學院常務(wù)副院長胡顯彰教授，清華大學研究生工作部副部長、博士副教授張錫文，清華大學材料科學與工程系博士、中國金屬學會理事楊志剛等來公司，就該校5位“直博”研究生在我公司開展暑期社會實踐半個多月以來的情況進行了了解。

    公司黨委書記金啟祝就公司近幾年來的發(fā)展及5位清華學生的實踐情況作了簡要介紹。他說，清華研究生是公司接待高校學生中檔次最高的一批。他希望研究生們利用短暫的暑期，找到一些短平快的方法為企業(yè)貢獻自己的才華，為企業(yè)創(chuàng)造精神財富與物質(zhì)財富。

    胡顯彰副院長對公司熱情周到的關(guān)懷表示感謝，并對幾位學生提出了更高的要求。他提出，“半個多月以來，公司在吃穿住學及工作等各面都對學生們作了妥當?shù)陌才牛銈円眠@次機會，抓緊時間，完成各自的實踐課題。”在公司實踐的研究生們都匯報了各自的生活起居及課題實踐進展情況。