2004年春節(jié)過后，珠三角、長三角、福建等沿海地區(qū)的勞動密集型企業(yè)都發(fā)現(xiàn)，工人不像以往那樣好招了。據(jù)悉，前一段時間，廣東工廠缺工率已達20%左右。某服裝工廠有300臺縫紉機，目前有200臺因招不到工而閑置。江蘇常州的縫制設(shè)備經(jīng)銷商也告訴記者，常州很多縫紉工因為工資低，回蘇北老家新開的服裝廠了。

    一向被認為廉價勞動力接近于“無限供給”的中國，卻在今年令人意外地大范圍出現(xiàn)工人的短缺。

    沿海經(jīng)濟發(fā)展快，特別是長江三角洲服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，給工人提供了更多選擇的機會，同時勞動力有效供給卻相對減少，加劇了勞動力供需矛盾。專家認為，“工人增加的速度趕不上企業(yè)增加的速度”是造成缺工的重要原因。

    另外，做外貿(mào)的企業(yè)多了，出口平均利潤率必然下降。服裝廠利潤減少，工人的工資自然也高不到哪里去。過去，農(nóng)村收入低，農(nóng)民不得不出來打工掙錢。現(xiàn)在，國家政策給予支持，農(nóng)村減稅。農(nóng)民覺得種地比打工實在，當然不愿意背井離鄉(xiāng)給別人充當廉價勞動力了。

    南京裁圣縫制設(shè)備公司董事長楊明才認為，東部沿海地區(qū)正在逐步失去勞動力與生產(chǎn)成本低廉的優(yōu)勢。傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)將逐步向勞動力豐裕、生產(chǎn)成本低廉的中西部轉(zhuǎn)移。服裝企業(yè)要繼續(xù)在沿海地區(qū)發(fā)展，必須要做高品質(zhì)的服裝，憑技術(shù)、設(shè)備和規(guī)模取勝。

    上海長成縫制設(shè)備商行經(jīng)理劉音剛說，目前供需矛盾還沒有緩解過來。過一段時間，精明的服裝企業(yè)老板自然會想出解決辦法，工人還會回流。

    他說，“缺工”現(xiàn)象也給我們做設(shè)備的提了個醒兒，縫制設(shè)備今后要向自動化方向發(fā)展。這也就是說，現(xiàn)代服裝廠不能一味依靠廉價勞動力取勝，應(yīng)該采用高效率的加工模式，用少量的工人操作自動化或半自動化的先進設(shè)備進行生產(chǎn)。

    “讓服裝廠老板認識到問題的本質(zhì)有一個過程。不過，過不了多久，他們就會意識到，缺工問題應(yīng)該靠更新設(shè)備來解決。”

    但是，必須看到，國產(chǎn)自動剪線機質(zhì)量還不過關(guān)(線剪不斷，需要工人邊縫邊剪。而且刀頭磨損太快，一個星期就得換。在某些服裝廠會看到有四、五十人剪線頭的現(xiàn)象)。所以提高國產(chǎn)自動設(shè)備的質(zhì)量已經(jīng)刻不容緩。