一項(xiàng)調(diào)查資料顯示，目前工資性收入已成為中國農(nóng)民增收的第一動(dòng)力來源。在有些地方，外出務(wù)工收入已占農(nóng)民年收入的2／3。可是，由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，中國勞動(dòng)力的供給和需求之間的確出現(xiàn)了矛盾，盡管矛盾只是暫時(shí)的。

　　技工短缺嚴(yán)重影響沿海紡織服裝業(yè)

　　春節(jié)的余慶未盡，廈門的服裝生產(chǎn)企業(yè)便開始為招工忙碌起來。“以前是老板招工人，現(xiàn)在則是工人招老板了。一位服裝廠的老板一臉無奈。

　　廈門市紡織服裝同業(yè)商會(huì)《2004年工作總結(jié)暨2005年工作計(jì)劃》表明，為解決該市服裝生產(chǎn)企業(yè)勞工不足的問題，該會(huì)2004年曾多次組織廈門的服裝生產(chǎn)企業(yè)到外地招工，但問題依然嚴(yán)峻。去年廈門有的服裝生產(chǎn)企業(yè)因?yàn)槿眲诠ぃ_工率僅達(dá)20％。

　　現(xiàn)在正是簽訂外貿(mào)合同的旺期，廈門一家服裝公司負(fù)責(zé)招工的人士說，現(xiàn)在廈門紡織服裝行業(yè)招工難的確成了問題，他們企業(yè)的規(guī)模需要400人，但現(xiàn)在才80多人。“這次我們計(jì)劃招200人左右，但估計(jì)能招到100人就不錯(cuò)了。我們不僅缺一般操作工人，尤其缺乏技術(shù)工人。

　　“照這樣下去，簽再多的訂單也沒用。”另一位服裝廠的老板看著不能飽滿運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)流水線愁眉不展。據(jù)了解，目前全國許多紡織服裝企業(yè)都似乎在為“技工荒”發(fā)愁。根據(jù)中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)掌握的情況，2004年紡織服裝業(yè)的用工缺口已相當(dāng)大了。協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，從東部沿海來看，主要缺技工，比較高級的技工，企業(yè)提出要和我們行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合起來加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，這是我們行業(yè)抓職工教育和技術(shù)訓(xùn)練的一個(gè)切入點(diǎn)。

　　據(jù)了解，目前紡織服裝業(yè)確實(shí)存在一些職工不穩(wěn)定因素，主要有兩點(diǎn)：首先是沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，紡織服裝業(yè)還保持著原來800元、1000元的工資水平，這已和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況不相符合。業(yè)內(nèi)人士透露，當(dāng)產(chǎn)業(yè)提升后，工人技術(shù)又達(dá)到了一定水平，可工資還停留在原來的基礎(chǔ)上，那么，你的員工會(huì)認(rèn)為還不如回去干，回去開廠。這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象，勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)，有一部分可以轉(zhuǎn)移，不一定非要到沿海打工。另外，就是社會(huì)責(zé)任的問題。你這個(gè)地方已經(jīng)人均三四千美元，可農(nóng)民工一年還是1000元，這和中央農(nóng)村政策不符，農(nóng)民收入也需相應(yīng)提高。當(dāng)前還有這樣一種情況，有的人原來賣地，現(xiàn)在不用賣地了，有的人還愿意回去當(dāng)農(nóng)民，廣東就有這個(gè)現(xiàn)象，我不當(dāng)市民了，當(dāng)市民沒什么好處，還是給我一塊土地，這種現(xiàn)象也是社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)積極的結(jié)果。產(chǎn)業(yè)提升必然帶來勞動(dòng)成本的提高，這一切應(yīng)該是相適應(yīng)的。