段曉峰，通宇縫紉機研發中心副總監，他是個樸實、睿智、專業的管理者。

    自2000年從日本研修歸來，段曉峰就踏上路橋這塊熱土，一呆就是四年。如今，段曉峰可謂是“安居樂業”，狠狠地打拼起自己的事業。初到公司，段曉峰是公司唯一的一名研發人員，一個人既當兵又當領導。雖然當時各方面條件都欠缺，但公司上下其樂融融的氛圍，讓段曉峰覺得雖累但卻快樂。憑著段曉峰較強的適應能力和他的專業及協作人員辛勤的工作，到了2000年12月，終于研發出了新產品TY——2000高速平縫機。2001年，他又研發了TY—2001針送料高速平縫機，填補了省內空白，并獲兩項專利。此時的段曉峰并不滿足現狀，隨著市場的需要和公司規模的不斷擴大，段曉峰的干勁更足了，2004年僅一年內就研發了6個系列產品。談及去留，段曉峰說，“是路橋的人才引進政策深深吸引了我，我愿意留在這里，為通宇盡心盡力?！?/p>

    34歲的段曉峰在加盟通宇之前，曾在國企呆過六個年頭，加上在日本一年的進修生活，融匯東西方企業管理文化，結合國有企業經驗和股份制企業的優勢，積累了豐富的管理經驗。公司新招進來的技術人員雖有一定的機械專業理論知識，但實踐操作方面往往從零開始，于是，段曉峰十分注重他們傳幫帶，先讓他們了解縫紉機的知識，隨后，指派技術骨干結對攜領這些新人做研發輔助工作，就這樣一步步入行，一批批注入新鮮血液，研發部如今的隊伍也逐步擴大，由原來的只身一個發展到幾十人，研發隊伍形成了一個梯隊，研發工作形成良性循環。談及人員管理，段曉峰常用這樣一句話激勵屬下，“你想翻多大的跟斗，我就給你多大的舞臺?！钡拇_，在通宇研發部，敞開式的辦公模式，讓員工對工作，對技術，對生產暢所欲言，無話不談。因此，作為管理者的段曉峰和公司的高層管理人員往往能吸納到一些絕妙的工作方案，前衛的經營管理理念。有了上下互動，其團隊的力量愈發強大起來。

    這些年來，段曉峰不但是公司的先進工作者，就在今年八月份又被評為路橋區非公企業十佳人才，在大大小小的榮譽面前，段曉峰如說：“榮譽不能代表你取得了多大的成就，我的成績和公司是息息相關的，榮譽不是我一個人的，它是我們研發部乃至整個公司團隊協作的成果。”當談及今后，段曉峰說他將繼續努力去帶好他的團隊，去實現更高的目標，使自己研發的產品能在國內、國際領先。