用先進(jìn)設(shè)備為服企筑巢引鳳
- 從2004年初開始，長江三角洲地區(qū)的縫紉工短缺現(xiàn)象就已經(jīng)顯現(xiàn)，號稱“中國童裝之都”的浙江湖州織里鎮(zhèn)、著名紡織工業(yè)城、紹興等生產(chǎn)基地的服裝企業(yè)去年也紛紛受到縫紉工短缺問題的困擾。
近來，這個問題越發(fā)嚴(yán)重。在煙臺職業(yè)介紹中心公布的十大熱門職業(yè)榜上，縫紉工已經(jīng)連續(xù)兩年穩(wěn)坐榜眼位置。中心的信息顯示，裁剪縫紉工2004全年該市需求為1.7萬人，但只有8201人求職，平均一個人能坐擁兩個縫紉工崗位。從2004年開始，隨著日資、韓資企業(yè)在煙臺興辦的服裝加工企業(yè)數(shù)量猛增，煙臺勞動力市場的縫紉工開始緊缺。另一方面，由于前幾年縫紉工供過于求，一些技工學(xué)校將培養(yǎng)重點轉(zhuǎn)向了其他的熱門職業(yè)上，縫紉技工的生源嚴(yán)重不足，形成“斷檔”局面。在幾年前煙臺勞動力市場上還是幾十個人爭一個縫紉崗位的情況，如今卻成了眾多單位爭一個縫紉工。
如果說煙臺以及周邊地區(qū)服裝業(yè)原本就比較發(fā)達(dá)，崗位猛增造成缺工現(xiàn)象還可以預(yù)見的話，那么縫紉工的短缺，從沿海發(fā)展到內(nèi)地，逐漸在全國各地蔓延的事實就更說明問題的嚴(yán)重性了。1月24日，西寧市2004年第四季度勞動力市場供求信息公布，裁剪縫紉工需求缺口排在前四位，而需求缺口最大的就是裁剪縫紉工。
技工學(xué)校一直根據(jù)市場需求調(diào)整招生制度。目前，煙臺市所有技校的服裝縫紉專業(yè)的學(xué)生都成了“搶手貨”。可是由于縫紉工勞動強(qiáng)度大，工資偏低，學(xué)校雖想擴(kuò)大招生規(guī)模，但生源卻成了問題。學(xué)校方面認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場變化，適當(dāng)降低縫紉工的勞動強(qiáng)度，提高工人的待遇，這樣才能栽好梧桐，引來鳳凰。但實際上，提高工人待遇，不是解決工人短缺問題的惟一途徑。縫制設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)也在關(guān)注這個問題，已經(jīng)有企業(yè)開始在機(jī)器的細(xì)節(jié)上做文章，努力開發(fā)生產(chǎn)效率更高、操作起來更舒適的設(shè)備，以改善縫紉工的工作條件，以此來吸引更多工人。
