2005年4月30日，是中國·通宇控股集團和中國人民解放軍91504部隊41分隊值得紀念的日子。當天，通宇與41分隊雙擁共建儀式在公司會議室隆重舉行，標志著雙擁共建工作進入實質性操作階段。

    開展軍企共建活動，是改革開放新時期雙擁工作的一個創舉，是加強軍民團結的重要途徑。通宇作為民營企業的一個代表，有責任也有義務參與到雙擁工作中來，集團董事長陳曉青、總經理陳曉波等公司領導一向很重視雙擁工作，他們強調，要弘揚雙擁光榮傳統，加強軍企團結友愛，盡心盡責做好此項工作并將其作為支持國防建設、促進自身發展的一件大事來抓；立足實際，把雙擁工作的重點放在加強企業精神文明建設和企業文化建設上；把軍企共建作為新形勢下密切軍民關系的重要載體，促進軍企雙方的三個文明建設。

    雙擁共建后，公司從求真務實出發，開展了一系列工作：公司設立了以董事長為名譽組長、總經理為組長并由十幾名成員和志愿者組成的雙擁辦公室，職責到位，分工明確，是雙擁工作的中堅隊伍；制定了一套比較規范系統的規章制度，為雙擁后期工作順利有效開展奠定了堅實的基礎；營造了良好的雙擁文化氛圍：公司大門口樹立了“弘揚雙擁光榮傳統  加強軍企團結友愛”的形象宣傳牌、開設了雙擁宣傳櫥窗、積累和匯編了雙擁相關工作資料并有大事記、在企業報和各大新聞媒體上刊登發表了關于雙擁工作開展情況的文章，擴大了宣傳面，收到了一定成果；舉辦了一系列活動：總經理陳曉波進駐部隊，進行了一系列的軍事化訓練，鍛煉了身體，增強了體魄，公司籃球隊與41分隊進行了籃球友誼賽，促進了溝通、加深了友誼。支持國防信息化建設和部隊精神文明建設：在雙擁共建儀式上，公司向41分隊贈送了一批電腦，隨后，公司領導親自到部隊給戰士們贈送了一批書籍，豐富軍營文化生活，使戰士們學有所用。

    同時，通宇公司將堅持實事實辦原則，發揮人才和資源優勢，為培養軍地兩用人才提供平臺；發揮勞動密集型優勢，積極吸納和安置轉業干部、退役士兵和隨軍家屬；發揮經濟實力相對較強的優勢，積極幫助部隊解決軍事訓練、戰備執勤和工作生活中遇到的各種困難；發揮科技實力較強優勢，支持駐軍搞好信息化建設。

    我們堅信，在軍企雙方的共同努力下，在當地政府和有關部門地關心和支持下，軍企共建工作開展得肯定會扎實而富有成效。