違反規定最高罰500元，勞動部門稱這一規定是否合理還需商榷 

　　早報訊（記者許曉旋）衣服還沒上市，服裝款式就已經被其他公司“盜版”生產，致使服飾公司遭受巨額損失，廈門一家服飾公司為此發出狠招———所有員工一律不得帶手機和小靈通進車間，否則罰款最高500元。該公司員工鐘先生致電早報廈門熱線（0592－5892222）認為，公司這一做法限制了員工的自由，而且500元的高額罰金也太離譜了。員工：人身自由受限制 

　　鐘先生是廈門中悅服飾公司車間里的一名員工，該公司規模不小，大約有2000名員工。上周五開始，公司在車間貼出告示，規定所有員工上班期間不得將手機或小靈通帶入車間，否則記小過一次，罰款最高達到500元，從本周周一開始實施。為此，公司在車間外設置了一個工具箱，要求員工上班之前將手機或小靈通放入該工具箱內，等到下班的時候再取回。 

　　對于這一規定，公司的解釋是：預防有人利用帶攝像頭的手機偷拍服裝款式，再將其提供給服裝界的同行，給公司造成巨大的經濟損失。可鐘先生認為，公司的做法在達到“預防偷拍”目的的同時，也限制了員工的自由，“像我們這種外來員工，宿舍又沒裝置固定電話，跟外界和家人的聯系一般都是通過手機或者小靈通。現在上班時間不準我們帶手機入內，萬一家里有急事怎么辦？” 

　　鐘先生認為，“盜版”服裝款式有多種渠道，并不僅限于手機偷拍。況且公司限制帶入的并不只是帶攝像頭的手機，沒攝像頭的手機，甚至小靈通也被限制帶入。另外，鐘先生也對高達500元的巨額罰金產生質疑。 

　　公司：禁帶手機事出有因 

　　昨日下午，記者與廈門中悅服飾公司取得聯系。該公司負責人李女士表示，公司限制員工帶手機進入車間，實在也是有自己的苦衷。 

　　“現在服裝款式的‘盜版’現象實在是太厲害了，往往公司里的服裝還在生產階段，其他服飾公司已經將類似款式的衣服上市進行銷售，公司為此蒙受了巨大的經濟損失。”李女士告訴記者，公司懷疑服裝款式被模仿，是因為有內部員工利用帶攝像頭的手機在車間進行偷拍，為此才作出這一規定。由于保安人手不夠，為了方便管理，他們規定沒攝像頭的手機和小靈通也不準帶入。 

　　“被要求放在工具箱里的手機并不是說不能使用，員工只要事先告訴保安，便可進行通話，況且我們在每個車間都設有一部固定電話，有急事要呼入或呼出時都可以使用。”李女士認為，公司這一做法并沒有限制員工的自由。部門：罰款是否合理需考察 

　　廈門市勞動爭議仲裁辦公室關主任表示，根據自己的生產管理，每個企業都可以制定自己的一套規章制度，但限制手機帶入車間這種規定他倒是第一次聽說，目前還不好界定是否違反了國家相關規定。 

　　“企業要求員工上班時間不能辦理私事倒也無可厚非。”關主任認為，服飾公司為防商業機密泄露，要求員工不得帶手機進車間的做法可以理解。另外，從員工角度來說，手機并不是自己所必需的生理需要，因此企業的規定對其并沒有太大的影響。 

　　對于該企業對違反該規定作出的最高達500元的罰款數額，關主任認為需要對其合理性進行考察。他表示，目前國家對罰款的最高數額并沒有定下標準，但一般應參考員工的工資來決定罰款數額，另外還要看員工的行為是否給企業的管理造成重大影響，“職工個人行為給企業造成經營損失的可以罰款，但數額不能超過職工當月工資的20％”。