在西樵鎮勞動集市舉行的當天就有半數求職者達成就業意向，但各企業最為需要的開發、設計、質檢類高端技術人才卻仍是“一將難求”。

    從各企業張貼的招聘職位表上看，招收技術工人的紡織企業并不多。企業提供最多的職位是品質主管、工藝設計和產品開發等。據介紹，目前西樵當地技術工人缺口不大，但高端技術人才卻極為緊缺。有關人士對此表示，紡織企業的需求和應屆畢業生的能力對接存在“脫節”，是導致紡織高端技術人才相對緊缺的重要原因。

    為解決供需的這一矛盾，西樵鎮有關部門負責人表示，西樵將會根據企業的需求，有針對性地舉辦一些培訓班，加強對應屆畢業生的培訓，做好企業與人才的對接。同時，通過紡織行業協會搭橋，讓一部分紡織企業與廣東紡織技術學院“結盟”，使企業成為學院的實習基地，以這種“談婚論嫁”的方式，讓一部分人才落戶企業。

    除了對應屆畢業生加強培訓外，西樵還通過多種渠道，加強對本地村民的培養。目前，西樵很多村委會都加強了與周邊投資企業的溝通，力求企業的招工信息能在第一時間讓村委會獲悉；而村委會再根據企業的需求，對號入座，從而為村民與企業搭橋。村委會“做媒”不但有效地解決了村民就業問題，更重要的是轉變了村民的就業觀念。一些村干部表示，過去相當部分村民抱著“皇帝女兒不愁嫁”的思想，高不成低不就。現在就不一樣了，許多本地人都很珍惜自己的工作崗位，敢與“外來媳婦”比技能，比待遇。