2006年3月8號，標準集團公司工會對2005年度在企業各項工作中取得突出成績的36名“優秀女職工”、6名“崗位創新能手”、4個“創新示范崗”、2個“文明職工家庭”進行了表彰。

　　在過去的一年里，標準集團各個崗位上的女職工，從自身的特點和優勢出發，做出了大量有效的工作成績。她們立足崗位，積極奉獻，積極參予企業的各項活動，充分展示了新時期新女性的新風采。在企業研發、生產、銷售、管理等崗位上，涌現出了“西安市勞動模范”、“優秀工會干部”、“重點建設項目工作先進個人”、“創新示范崗”等一批市級榮譽獲得者，在這些優秀女職工帶動和影響下，標準集團的女職工自強、自立、自尊、自愛，呈現出團結努力、積極進取的良好風貌，在企業內形成了比學趕幫超的良好氛圍。

　　目前，標準集團的在崗女職為745人，占在崗總數的28.54%。公司中層以上女干部42人，占女工人數的6%，女職工中大專以上文化占36%，中專文化達18%。公司中層以上女干部87%是大專以上文化水平。在創建學習型班組和學習型員工活動中，公司領導率先垂范，從總經理到中層，都利用業余時間或攻讀研究生、或拿本科學歷，在工作中學習，在學習中工作，自身素質不斷提高，為廣大女職工作出了表率。企業的各項文化活動，女職工始終是最活躍的中堅力量。在生產經營中，她們和男職工一樣，把全部力量都投入到工作當中，公司在2005年獲得的“全國精神文明建設工作先進單位”和“陜西省模范職工之家”等一系列榮譽里，都浸透著標準集團女工們的心血和汗水。