只要身懷“武藝”就有用武之地

　　記者夏曉茵　通訊員金志良報道　曾黎斌是臺州中國寶石集團一名普通的員工，通過公司最近開展的一次有120名員工參加的計算機比賽，卻使他變得不“普通”——他因取得第一名而被公司破格提拔為信息部副部長。曾黎斌感慨地說：在寶石集團，只要身懷“武藝”，就有用武之地。“勞動競賽中，員工比試技能，完成一個個創新、創優項目，這是一個培訓和練兵過程。通過勞動競賽，可以使員工有更多的機會嶄露頭角，發揮潛能。”集團董事長阮小明說。

　　人人比“本領”

    據了解，去年下半年至今，集團共舉行“比武”活動10場，參加員工近1600人次。如裝配線開展以“促進員工掌握全面技能、提高產品質量”為目標的“崗位全能比武”，參賽人員達430人；技術中心開展40人參與的“攻關項目技術比武”；金工車間開展比精度、比速度的“技能比武”……“我們寶石集團是個大‘比武場’，幾乎所有員工都在‘比武場’上顯示過‘本領’。”寶石集團工會主席陳關德底氣十足地說。

    集團成立了勞動競賽活動領導小組，負責勞動競賽的具體工作，保證競賽活動有序進行。通過廠報、網站、板報、墻報等各種宣傳陣地，懸掛“提升創造力，增強競爭力”、“爭做技術標兵，爭當創新能手”等標語口號，營造競賽氛圍；出臺《創新能手獎勵辦法》、開展“寶石勞模”評選等獎勵措施和獎勵辦法，并將勞動競賽和干部考察、培養、提拔、使用進行掛鉤，調動員工參加的積極性。同時，集團根據競賽的具體內容，以科室、車間、班組為競賽單位，或以工種、崗位、項目為競賽的分類，引導全體員工都能結合自身的工作特點，發揮長項，爭當能手。

　　“比武”出成效

    技術中心通過“比武”，完成新產品開發12項，其中GEM1500B繃縫機填補國內空白；GEM1404多針機、GEM1903電子釘扣機、GEM8100單針鏈式平縫機等6項達到國內領先水平；通過省級以上鑒定的新產品有4項，列入國家火炬計劃的4項，其中GEM9000W電子無油平縫機開創了國內工業縫紉機的先河；制定產品企業標準7項，起草縫紉機行業標準一項。

    去年至今，集團共收到合理化建議292條，開發新產品12項，改進舊工藝32項，攻克技術難題2項。“比武”也為員工帶來效益。從今年開始，集團一線工人的月工資普遍增加100元至200元，員工全年工資比上年增長14%以上。同樣，公司依靠開展勞動競賽節能增效已達230多萬元。更主要的是通過勞動競賽，企業與員工的凝聚力增強了，員工對企業的忠誠度更牢固了，從而形成一個和諧、共創、共贏的大好局面。工會主席陳關德說：在企業的“長遠發展”和“短期行為”的選擇中，勞動競賽無疑是架起了企業通向長遠發展的一座橋梁。