隨著各行各業的不斷發展，職業服逐漸成為企事業單位和團隊中不可或缺的一部分。傳統的職業服以體現員工基本需求為主要特色，旨在便于企業管理，提高工作效率為目的。而如今，職業服不僅承擔著原有的使命，更是品牌精神文化的寄托和行業發展的需求。如何將時尚潮流和企業精神文化結合在一起，打造時代變化下的職場新風尚，形成一道靚麗的企業風景線，不僅是企業加強凝聚力建設的重要籌碼，也是職業服設計歷程在時代變幻下的華麗蛻變。

       東華大學職業服研究所是國內高校中第一個職業服領域的專業研究基地，針對金融、航空、交通、學校、酒店、餐飲、物業、速運、醫院、消防、大型活動等各行各業開展職業服文化研究和設計服務。研究所將于4月19日至21日在上海世博展覽館舉辦的“第四屆上海國際職業服博覽會”中發布“2017年中國職業服流行趨勢”。趨勢的研發依據各行各業的數據調研與職業服前沿技術發展動態，從國際多級流行時尚資訊等維度出發，對2017年國內職業服的發展趨勢展開預判。本次職業服流行趨勢立足于職業特征需求和時尚潮流為一體的設計指導，從經典、自然、都市、未來四個宏觀主題方向展開探討。趨勢依據2017年的流行特色，擬定了四個主題：交匯東西、生態人文、城市游樂場和工業4.0。

       交匯東西

       民族文化的產物和世界文化的發展有著密切聯系，文化在交融中繁衍發展。當東方文化邂逅西方文化，含蓄遇上奔放，在矛盾的結合中，誕生了具有新鮮血液的東方文化。對東方文化的傳承設計是近年來諸多本土設計師追捧的熱門話題。“新式東方”作為2017春夏職場設計的重要趨勢，是對當下中國風職業服設計的進一步升華，不僅意味傳統經典的元素在職業服設計中的再造，更是中國制服血脈在當代生產技術下的時尚革新。

       生態人文

       舒適、環保、健康、可持續是本世紀不變的主題，隨著都市生活節奏的日益頻繁，渴望有氧生活的慢節奏成為人們心中奢侈的覬望。職場生活更是需要舒緩自然的節奏來平復工作狂人的緊張神經。生態人文，即是從“以人為本”的角度展開設計，打造親民的、樂活的職場氛圍。

       城市游樂場

       80后和90后作為職場的年輕力量，價值觀和人生觀與60后和70后有著迥異差別。在對此類職場群體調研研究后，依據他們的興趣愛好和職場理念進行了趨勢預測。“城市游樂場”即是年輕一族的職業服設計方向，鮮明的色彩，趣味的細節，個性化的配飾裝扮，從從業者的心理角度出發，度身定制屬于這個年齡階層的別致設計。

       工業4.0

       在智能化逐漸深入到人們日常生活的時代，智能服裝、智能裝備、智能生活用品的出現讓人們依賴于這個數字化的時代，職業服也同樣面臨著智能化方向的改變。工業4.0的主題是對智能化時代職業服的展望，功能性設計的開發不局限于結構上的挖掘，而是基于現在數字化智能科技的革命性產品開發。

       東華大學職業服研究所預測與研發職業服流行趨勢的意義不僅是迎合當代流行時尚，更多的是結合行業需求進行的具有實質意義的研發，例如功能性設計提高工作效率，人性化設計提高團隊凝聚力，時尚化設計提高品牌視覺感受等，旨在助力各行各業職業服飾的發展。

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