近日，怡安翰威特顧問團隊與杰克方，就PST體系下的研發人才角色與通道的話題，再次展開了激烈的討論。

       角色分類是否取消“創新”專屬設置？ LPDT、LCDT類屬哪種角色？職業發展路徑設計的原則是什么？等等一些核心爭論點在反復推敲、商議后，達成了統一共識。

       杰克攜手全球領先的人力資源咨詢公司——怡安翰威特，啟動了研發人才管理體系項目，系統、科學地規劃職業發展通道，借助專業的測評工具更好地認識自我，根據各自的性格特點、專長領域，把適合的人放在適合的崗位上，從而加速杰克研發人才的培養與成長，為杰克研發驅動轉型提供智力支持。

       完成了研發人才分類及核心能力梳理、人才發展通道的搭建后，接下來，項目組將細化各個角色的人才能力標準以及晉升要求，對杰克現有研發人才進行盤點，幫助研發人才更好地認識自我。