越南本土服裝企業面臨異常困難的處境：費用攀升、單價下降、訂單減少。

　　一、費用攀升。工資水平連續多年快速遞增。越南政府執行最低工資標準年度遞增機制，多年來，越南勞動者最低工資標準年均增長12-15%，而社會保險費(基本工資的22%)和工會費也水漲船高，目前，越南服裝企業人工成本占到總成本的65-70%，較幾年前高10個百分點，壓得企業喘不過氣來。且越南政府擬自2018年起，社會保險費要以員工總收入作為繳納基數，屆時企業將更難于承受。另外銀行貸款利率(8-10%/年)高企，也是企業的一大負擔。

　　二、單價下降，訂單減少。由于受到世界經濟不景氣的影響，特別是受到來自中國、印度、孟加拉國、柬埔寨同類商品的競爭，訂單嚴重不足，很多企業開工不足，有的面臨倒閉邊緣。在訂單不足的情況下，客戶還刻意壓低價格10-15%，甚至20%。但為保證工廠運營，企業不得不忍氣吞聲接單，即便如此，訂單依然不足。

　　三、降低越南服裝企業競爭力的另一個因素是越南盾固定匯率。報道認為，越南盾與強勢美元綁定，而越南服裝主要出口市場的貨幣卻大幅貶值：如歐元貶值18%，日元貶值17%，人民幣貶值8%。同時，越南競爭對手，如東盟其他成員國印度、孟加拉國等國貨幣也貶值10-20%。

　　以上因素使得越南服裝比其他競爭對手貴20-30%，根本無法競爭，導致訂單流失。

　　今年上半年越南紡織服裝出口總額126.7億美元，同比增長4.72%，為近10年來同期最低增速，且增長部分主要由外資企業貢獻，而本土企業在尋找訂單方面遇到極大困難。預計越南將注定不能完成年初提出的310億美元出口目標。