6日下午，由市委統戰部、市工商聯發起的非公有制經濟人士“青藍接力”培養行動正式啟動，首批由南存輝、王振滔、邱光和等10位企業家導師組成的導師團與30位新生代企業家進行結對，助力年輕一代企業家健康成長。

　　目前溫州市已進入企業交接班高峰期，為發揮老一輩企業家的榜樣示范和“傳幫帶”作用，市委統戰部、市工商聯提出并發起“青藍接力”培養行動，并推出“5M”行動創新模式，即師徒團隊(Mentorship Team)、微講壇(Mini-Forum)、同馨思享吧(Minds Sharing Salon)、雙月活動(Dual-Monthly Activity)、年度樂享會(Annual Enjoyment Meeting)。該行動模式將實行一個導師團隊帶領一支新生代企業家隊伍，組織開展微講壇、沙龍、主題論壇、走進名企等活動。

　　活動現場，“青藍接力”首批師徒團隊舉行了結對儀式。森馬集團董事長邱光和與新生代企業家聯誼會會長、浙江任浪鞋材有限公司總裁陳光寧一同揭開“青藍接力”畫軸，標志著“青藍接力”培養行動正式起航。

　　在導師團首批導師名單中，記者看到，正泰集團董事長南存輝、奧康集團董事長王振滔、華峰集團董事局主席尤小平、康奈集團董事長鄭秀康、報喜鳥集團董事長吳志澤、瑞立集團董事長張曉平、開元集團董事長李躍勝、阿里巴巴集團聯合創始人謝世煌等溫州企業家“大咖”均在列。首批30位新生代企業家學員，以市、縣兩級新生代企業家聯誼會骨干和領軍企業、高成長企業的二代“準接班人”為主。

　　在隨后的活動中，新生代企業家開始“唱主角”。康奈集團總經理鄭萊毅向與會嘉賓展示了溫州鞋類制造的兩項全新工藝——新式量腳儀和翻底鞋。此后，新生代企業家還采用當前流行的TED演講方式，分別圍繞AR/VR技術、工匠精神、天使投資、環境保護等話題進行演說。

　　會上，市委常委、市委統戰部部長施艾珠對新生代企業家寄予厚望，并提出要推動“青藍接力”培養行動向各縣(市、區)和各行業覆蓋，實施組織建設、教育引導、創業扶持、政治關愛工程，培育“十名領軍、百名骨干、千名創星”，建立一支責任上有擔當、經營上有本事、政治上有方向、文化上有內涵的年輕一代非公有制經濟代表人士隊伍。