歷經風雨13年的數萬人大型臺資鞋廠，如今受經濟形勢的影響，后續經營難以繼續，不得不作出關閉工廠，實施經濟裁員的決定，令人唏噓。

       今天早上，朋友圈和幾個微信群被刷屏了。

       東莞數萬人的興昂鞋廠宣布要關閉了。在東莞如果你不知道興昂鞋業，你肯定不是鞋業界的。

       興昂鞋業到底有多牛? 看看其官網的說明：

       興昂國際有限公司是全球十大鞋業制造商之一，是女鞋、休閑鞋業的領頭軍。公司主要產品包括NIKE、GUESS、LVMH、PRADA、TIMBERLAND、Clarks、BROWN、ROCKPORT、EASY SPIRIT、ECCO等在內的眾多世界知名品牌，全部出口歐美市場。

       公司擁有女鞋事業部、男鞋事業部、鞋材事業部、皮革事業部、海外事業部、零售事業部六大事業部，分廠達到50多家，生產基地遍及中國廣東、廣西、湖南、河北以及越南、印度尼西亞等地區，員工總數達到七萬多人。

       以下是東莞興昂鞋業有限公司的公告：

       各位同仁：

       東莞興昂在大家的努力下歷經風雨走過了13年，如今受經濟形勢的影響，公司客戶訂單嚴重萎縮，后續經營難以繼續，公司不得不作出結束東莞興昂鞋業有限公司的全部生產、實施經濟裁員的決定，雖然解散在即，但公司仍然本著合情合理的理念，希望盡已所能維護各位員工的權利。為妥善安排員工的離職遣散，依據勞動法及其他相關法律法規，現作出如下公告：

       1.自公告之日起，不再安排加班，東莞興昂進入結束生產前的守期。

       2.公司按法定標準為員工結算遣散費：前12個月平均工資*年資（一年年資補償一個月工資)，法律規定封頂標準計算。

       3.公司將于公告之日同步向每位員工發出遣散費計算明細，對費用計算有異議請盡快與人事課聯系確認。

       4.留守期內，有自愿離職的員工可以提出申請，公司當即發放遣散費及至2016年2月10日的基本薪資（不含加班費)，選擇留守期內正常工作的員工，必須服從公司留守期工作安排。

       5.2016年2月10日，正式結束東莞興昂鞋業有限公司的生產經營活動，并發放所有剩余待遣散員工的遣散費，未領薪資等費用。

       6.若有員工仍處在停工留薪期、醫療期、或女職工在孕期、產期、哺乳期，以及其他依照法律規定不得減員的情形，不適合本次裁員補償政策。

       公司保證上述所有安排完合符合國家法律法規要求，切實保護了各位的合法權利。對此有疑問的員工可隨時咨詢公司法務，咨詢勞動局等政府單位，若有人企圖以給公司造成負面影響的行為獲取非法利益的，公司將采取報警、提起法律訴訟向政府機關申訴等所有可能的法律手段維護自身合法權利。

       希望各位員工體諒公司的處境并采取合法手段維護自己的權利，否則引發不必要的矛盾、爭端將可能引起東莞市政府、公安機關的重視，屆時產生所有不處后果將由其自負。

       特此公告

       東莞興昂鞋業有限公司（2016年1月11日）